Заместитель управляющего магазином — Сеть супермаркетов ДА!
Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу в команде. Обучать команду, быть наставником и обеспечивать успешную стажировку новичков. Личный пример работать в...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 732 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 76% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 100 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 115 000 — 150 600 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Директор магазина» — это плюс 15%. В требованиях: управление персоналом, инвентаризация, организаторские навыки, мерчендайзинг, работа в команде. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 732.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 54% местных вакансий.
Описание вакансии
Компания «ФРЕШ МАРКЕТ» приглашает к себе в команду Заместителя Управляющего магазином
Какие задачи мы ставим:
1. Управление персоналом:
Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу в команде;
Обучать команду, быть наставником и обеспечивать успешную стажировку новичков;
Личный пример работать в торговом зале (80% рабочего времени);
Ставить задачи, исходя из приоритетов, контролировать их выполнение и давать обратную связь.
2. Управление товарным запасом:
Самостоятельно заниматься приёмкой и выкладкой товара;
Контролировать и делать ротацию товара;
Производить уценку товара в соответствии с правилами Компании;
Проводить локальные и общие инвентаризации.
3. Контроль соблюдения и выполнения стандартов компании:
Гарантировать качество и свежесть товара на полках, а также правильность его хранения в подсобных помещениях;
Поддерживать высокий уровень обслуживания, стандартов и сервиса для клиентов.
Что для нас важно:
Опыт успешного управления командами от 1 года на позициях: директор магазина, администратор магазина, заместитель директора, старший продавец, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед и др.;
Организаторские и лидерские навыки;
Умение правильно ставить задачи и контролировать их выполнение;
Желание и открытость к новым знаниям и развитию;
Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила Компании;
Нацеленность на результат.
Какие условия мы предлагаем нашим сотрудникам:
Официальное трудоустройство с первого дня;
График работы: 5/2 с плавающими выходными; утренние и вечерние смены;
Полное соблюдение ТК РФ, социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка);
10 000 баллов в месяц на Бонусную карту сотрудника (баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах);
Надбавка за стаж работы в Компании;
Прозрачная система премирования;
+ 20 000 рублей за трудоустроенного друга (количество друзей не ограничено);
Стремительный карьерный рост;
Возможность работы рядом с домом.
Наши особые преимущества:
За 6-12 месяцев ты можешь стать Управляющим магазина (открытия новых магазинов дают тебе возможность возглавить один из них);
Оплачиваемое обучение от Компании и всесторонняя поддержка руководителя;
Лояльное отношение к сотрудникам – у нас нет штрафов;
Удобная рабочая форма с первого дня работы;
Уютная столовая для сотрудников.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление персоналомИнвентаризацияОрганизаторские навыкиМерчендайзингРабота в командеРозничная торговляУправление магазиномработа в режиме многозадачностиУправление командой
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заместитель управляющего магазином»?
Работодатель указал вилку 115 000 — 150 600 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания ООО «Фреш Маркет» была создана в 2011 году для развития сети продуктовых дискаунтеров на территории России.
В 2015 году были открыты двери первых 35 магазинов для покупателей Москвы и Московской области, а также других регионов России. Летом 2015 года введен в эксплуатацию современный распределительный центр на территории Ступинского района Московской области, благодаря чему обеспечивает…
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор.
От 1 года до 3 летСтажировкаДиректор магазинаОпубликована 17 сентября
Планирование, обеспечение и контроль выполнения супермаркетом поставленных планов по всем показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, CSI. Управление командой супермаркета: подбор...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Управление коммерческими процессами отдела с целью выполнения плановых показателей: планирование продаж, заказ товара, анализ товарного запаса, контроль резервов на промо...
Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу в команде. Обучать команду, быть наставником и обеспечивать успешную стажировку новичков. Личный пример работать в...
Планировать графики и контролировать табели учёта рабочего времени. Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу в команде. Обучать и развивать персонал.
Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу в команде. Обучать команду, быть наставником и обеспечивать успешную стажировку новичков. Личный пример работать в...
Планировать графики и контролировать табели учёта рабочего времени. Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу в команде. Обучать и развивать персонал.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.