Планирование, обеспечение и контроль выполнения супермаркетом поставленных планов по всем показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, CSI. Управление командой супермаркета: подбор...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 76% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 100 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 121 000 — 144 000 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Директор магазина» — это плюс 15%. В требованиях: розничная торговля, товароведение, учет товаров, учет остатков, стратегическое планирование.
Описание вакансии
X5 – крупнейшая розничная компания России, объединяющая сети «Перекрёсток», «Пятёрочка» и «Чижик». Каждый день миллионы покупателей выбирают наши магазины за качество сервиса и широкий ассортимент.
Мы ищем сильного лидера в команду «Перекрёстка», который сможет эффективно управлять магазином, вдохновлять команду и достигать высоких бизнес-результатов. Если вы хотите развиваться в retail-менеджменте и готовы к новым вызовам – ждём ваш отклик!
Мы предлагаем:
Достойный доход – конкурентная зарплата, возможность влиять на размер премии, стабильные выплаты 2 раза в месяц.
Карьерный рост – программа «Клуб директоров»: расширенные полномочия в управлении супермаркетом, партнерская премия, уникальная программа развития и нетворкинг с топ-менеджментом. Для самых амбициозных – возможность роста до управляющего группой магазинов.
Забота о здоровье – расширенный ДМС (включая стоматологию).
Развитие – обучение внутри компании и возможность внедрять свои идеи в бизнес-процессы.
Корпоративная культура – участие в мероприятиях, партнёрский подход и поддержка руководителей и коллег, скидки и выгодные предложения от партнеров.
Ваши задачи:
Планирование, обеспечение и контроль выполнения супермаркетом поставленных планов по всем показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, CSI.
Управление командой супермаркета: подбор, наставничество, мотивация, обучение, контроль качества работы.
Обеспечение высокого уровня сервиса: работа с клиентскими запросами и соблюдение стандартов компании.
Оптимизация и развитие процессов для роста продаж и эффективности магазина.
Принятие решений по товарному ассортименту, внутренней организации и развитию магазина.
Мы ждём, что у вас есть:
Опыт управленческой работы от 2-х лет.
Навыки анализа данных и управления P&L.
Навыки разработки и внедрения эффективных мер для увеличения розничного товарооборота и оптимизации затрат.
Лидерские качества и умение работать в динамичной среде.
Образование – от среднего-специального и выше.
Готовы возглавить супермаркет и расти вместе с нами? Присылайте резюме – обсудим ваши перспективы в X5!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор супермаркета»?
Работодатель указал вилку 121 000 — 144 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ставрополь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Перекрёсток – твоё динамичное развитие в стабильной компании!
Перекрёсток – первый российский супермаркет, входит в X5 Group – лидер продуктовой розницы.
Мы – за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни.
Мы работаем смело, быстро и на результат.
Мы растим своих, ценим и вознаграждаем усилия.
Мы сделали выбор в пользу будущего.
Сделай и ты!…
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор.
От 1 года до 3 летСтажировкаДиректор магазинаОпубликована 17 сентября
Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу в команде. Обучать команду, быть наставником и обеспечивать успешную стажировку новичков. Личный пример работать в...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Эффективное управление группой супермаркетов (3-4 магазинов) и одновременное руководство собственным супермаркетом. Достижение целевых показателей по EBITDA, устойчивой операционной эффективности...
Зарабатывай с "Перекрестком". Погрузка и разгрузка ТМЦ вручную и с применением грузоподъемного оборудования. Перемещение грузов по территории распределительного центра.
Планирование, обеспечение и контроль выполнения супермаркетом поставленных планов по всем показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, CSI. Управление командой супермаркета: подбор...
Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов. Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа...
Планировать графики и контролировать табели учёта рабочего времени. Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу в команде. Обучать и развивать персонал.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.