Не менее 80% рабочего времени - работа в торговом зале, с коллективом и покупателями. Участие в ежедневных локальных пересчётах.
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 672 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 87% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 100 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 156 000 — 156 000 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Директор магазина» — это плюс 36%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 672.
Описание вакансии
Что мы предлагаем:
Работу в устойчивой и стабильной компании
Официальное оформление с первого рабочего дня
Высокий уровень дохода
Зарплата белая, оклад + премии с первого месяца работы
Удобный график работы 5/2
Медосмотр за счёт компании
Легкую адаптацию и обучение процессам компании
Классную и драйвовую команду
Медицинскую поддержку 24/7 от лучших московских врачей для сотрудников и членов семьи в формате «Телемедицина»
Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию
Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»)
Подарки для детей сотрудников
Корпоративные скидки Х5 и специальные предложения от компаний-партнеров для сотрудников и членов семьи;
Денежный бонус за каждого приведенного друга в команду до 10 000 рублей
Возможность подработки (Биржа смен)
Успешный кандидат:
Обладает лидерскими и управленческими качествами
Готов к интенсивной работе
Умеет работать в режиме многозадачности
Развивает и мотивирует команду
Имеет опыт работы от 1 года в аналогичной должности (директор, руководитель, управляющий, заместитель директора)
Имеет продвинутые навыки работы MS Office
Что нужно делать:
Не менее 80% рабочего времени - работа в торговом зале, с коллективом и покупателями
Участие в ежедневных локальных пересчётах
Организация и контроль за процессами приемки, хранения, выкладки, а также отсутствия просроченных товаров
Контроль работы сотрудников магазина, мотивация и развитие
Организация и проведение инвентаризаций
Контроль за поддержанием чистоты и порядка в магазине
Соблюдение стандартов компании
Твоим преимуществом будет, если ты имеешь опыт работы в сетевых магазинах: Магнит, Бристоль, КиБ, Smart, Дикси, Верный, Fix Price, Красное и Белое, Окей, Монетка, Spar, Ярче, Светофор, Смарт, Первый Выбор, В1, Победа и др.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий магазином (Ихтиманская, 5)»?
Работодатель указал вилку 156 000 — 156 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Подольск (Московская область).
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«ЧИЖИК» – ЭТО НОВЫЙ ФОРМАТ «ЖЕСТКОГО ДИСКАУНТЕРА»:
• современные и яркие продуктовые магазины для умных покупок ,
• самые востребованные товары высокого качества по низкой цене ,
• товары собственных брендов, которыми гордимся
Мы активно летим по стране и набираем новых чижиков в команду. Присоединяйтесь и откройте для себя возможности, которые есть в X5 Group!
Мы предлагаем уник…
Управление коллективом. Организация, планирование и координация деятельности магазина. Анализ результат продаж и качества обслуживания покупателей, разработка и проведение мероприятий по...
Выполнение плана по обороту. Обучение и контроль продавцов. Личные продажи (дополнительные материальные поощрения!). Организация и контроль товародвижения. Мерчендайзинг.
Развитие CRM -. Системная работа с клиентской базой, ее актуализация и расширение. VIP сервис - личное участие в обслуживание клиентов, выстраивание долгосрочных...
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.
Управление повседневной операционной деятельностью. Постановка задач и контроль их выполнения. Подробнее все рабочие обязанности обсуждаются на собеседовании.
Обеспечение надежных и качественных операций на дарксторе. Обеспечение высокого уровня качества сервиса (Defect rate). Формирование стандартов работы даркстора.
Организация и оптимизация процессов продаж в магазине (одежда, обувь, аксессуары). Контроль привлечения покупателей; организация бесперебойной работы магазина. Контроль поддержания стандартов...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...