Управляющий в магазин-склад автозапчастей — ROSSKO
Управление магазином автозапчастей, обеспечение бесперебойной работы. Административное управление персоналом. Обеспечение выполнения плановых показателей. Организация качественного обслуживания покупателей.
Компания набирает: 294 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 40% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 100 000 ₽157 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 75 000 — 100 000 ₽ против 100 000 ₽ в среднем по направлению «Директор магазина». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 294.
Описание вакансии
МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:
Нам 28 лет и нас можно найти более, чем в 125 городах России
Мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивается на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 13 000 человек.
Гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе АВТОКОМ (AUTOCOM).
Наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. У нас отлично налажена логистика - действует несколько волн доставки в день напрямую со склада в г. Пензе.
Мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
Полностью "белую" заработную плату;
Адрес магазина: г. Пенза, улица Захарова, 19;
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
Корпоративные скидки на продукцию компании;
ДМС для сотрудников через полгода работы;
Новогодние подарки детям.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
Управление магазином автозапчастей, обеспечение бесперебойной работы;
Административное управление персоналом;
Обеспечение выполнения плановых показателей;
Организация качественного обслуживания покупателей;
Участие в приеме поставок, сохранность ТМЦ.
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
Опыт работы, в сфере розничных продаж от 1 года (опыт работы в автозапчастях будет преимуществом);
Желателен опыт работы с 1С.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ!
ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ!
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 21.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий в магазин-склад автозапчастей»?
Работодатель указал вилку 75 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Пенза.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 21.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
РОССКО — всегда в движении!
Вместе к новым целям, возможностям и карьере.
Хочешь делать больше, чем просто работать? Мечтаешь, чтобы твой труд влиял на целую отрасль? Добро пожаловать в РОССКО (ROSSKO) — динамичный хаб инноваций и один из лидеров рынка автозапчастей России и Казахстана. Мы создаём будущее автомобильного рынка. Вместе с тобой!
Экосистема, где каждое решение имеет значение
…
Организация и контроль соблюдения стандартов Компании. Эффективная организация торговых процессов в магазине. Обучение, развитие персонала. Анализ показателей магазина, вынесение предложений...
Организация и контроль соблюдения стандартов Компании. Эффективная организация торговых процессов в магазине. Обучение, развитие персонала. Анализ показателей магазина, вынесение предложений...
Организовывать эффективную и бесперебойную работу магазина. Выполнять поставленный план продаж и развивать магазин. Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей компании.
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Замещать Директора магазина по основным вопросам. Организовывать работу команды и управлять процессами с целью достижения результата. Поддерживать высокие стандарты сервиса.
От 1 года до 3 летСтажировкаДиректор магазинаОпубликована 20 сентября
Контроль работы продавцов, составление графиков сменности, табелирование. Контроль состояния павильона, организация своевременного решения текущих проблем. Контроль товарных запасов, контроль за...
Развивают 37 внутренних продуктов (включая логистику, e-commerce, финансы и BI). Поддерживают собственную инфраструктуру: 3 ЦОД, 1500+ виртуальных серверов...
Формулировать гипотезы. Использовать исследования рынка, данные о пользовательском поведении и идеи внутренних заказчиков, чтобы находить направления развития продукта.
Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер продуктаОпубликована 20 сентября
Контекст роли: В зоне ответственности — аналитика, разработка, тестирование, инженерные процессы и технические решения. Роль предполагает полномочия по изменению структуры, распределению...
Управление и развитие персонала: найм, обучение личным продажам и мотивация команды (5-7 человек). Операционное управление: планирование, постановка задач и...
Управление и развитие персонала: найм, обучение личным продажам и мотивация команды (5-7 человек). Операционное управление: планирование, постановка задач и...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...