Обеспечивать выполнение магазином ключевых KPI-показателей, определять дополнительные возможности и проблемные зоны, вносить предложения по оптимизации рабочих процессов.
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 830 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 84% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 98 000 ₽157 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 138 000 ₽ против средних 98 000 ₽ по направлению «Директор магазина» — это плюс 41%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 830.
Описание вакансии
Сейчас открыто более 500 фирменных магазинов бездымных систем больше чем в 150 городах России!
Присоединяйся и развивайся в команде профессиональных и вовлеченных экспертов!
Чем предстоит заниматься:
Управлять эффективностью магазинов:
обеспечивать выполнение магазином ключевых KPI-показателей, определять дополнительные возможности и проблемные зоны, вносить предложения по оптимизации рабочих процессов;
коммуницировать с внешними и внутренними заказчиками, выстраивать и поддерживать партнерские отношения;
обеспечивать высокий уровень сервиса для потребителей в соответствии с внутренними стандартами.
Управлять командой:
формировать команду, адаптировать новых сотрудников;
устанавливать KPI, контролировать выполнение показателей, распределять нагрузку в команде;
мотивировать, развивать команду и выступать наставником.
проводить инвентаризацию, заказывать товар согласно аналитике продаж, контролировать прием поставок, организовать хранение и учета товара;
подготавливать отчетность по анализу эффективности работы магазина.
Что мы предлагаем:
Работу с продукцией товарных знаков IQOS и lil.
Возможности реального карьерного роста.
Тренинги для совершенствования профессиональных навыков.
Фиксированный ежемесячный оклад + бонус за выполнение ключевых показателей (совокупный доход).
График работы: 5/2 пн-пт, с 10:00 до 19:00, полный рабочий день.
Официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных).
ДМС расширенный (со стоматологией, онлайн психологом, чек-ап и юридической помощью)
Мы ожидаем что ты:
Имеешь опыт работы в ритейле от 1 года на должности управляющего магазином.
Получил среднее специальное или высшее образование.
Готов работать полный рабочий день.
Имеешь развитые управленческие и коммуникативные навыки.
Готов к разъездному характеру работы.
Обладаешь сильными организаторскими и аналитическими способностями.
Работал в программах: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Обладаешь опытом обучения и развития команды.
Умеешь работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты.
Имеешь высокий уровень эмпатии, ориентированности на клиента.
А также, когда присоединишься, ты можешь привести друга к нам в команду и получить за это бонус в 5 000 рублей за каждого приведенного друга. Сделаем сильную команду вместе!
Скорее нажимай «откликнуться», чтобы сделать первый шаг к нашей дружной команде Q STORE!
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий магазином бездымных систем/Store Manager»?
Работодатель указал вилку от 138 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 98 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Клин (Московская область).
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
HR-холдинг Ventra
с 2002 года предоставляем инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.
Главным достоянием компании являются ее сотрудники, и мы делаем все возможное, чтобы обеспечить им условия для профессиональной и творческой реализации.
Разноплановые и амбициозные задачи - для опытных специалистов, яркий старт и поддержка команды – для …
Развитие CRM -. Системная работа с клиентской базой, ее актуализация и расширение. VIP сервис - личное участие в обслуживание клиентов, выстраивание долгосрочных...
обеспечивает высокие стандарты обслуживания покупателей. — обеспечивает выполнение плана продаж салона. — организует работу всех сотрудников салона и взаимодействует с Управляющей компанией. —
Полная ответственность за экономические и операционные результаты работы салона (продажи, прибыль, сервис). Анализ, планирование, обучение, мотивация и развитие команды менеджеров.
Выполнение плана по товарообороту и целевым показателям. Минимизация потерь. Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина. Организация заказов товаров.
Курирование торговых точек. Осуществление руководства персоналом магазинов на подотчетной территории. Организация наблюдения и контроля за соблюдением графика работ, расстановкой персонала...
Планирование, обеспечение и контроль выполнения супермаркетом поставленных планов по всем показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, CSI. Управление командой супермаркета: подбор...
Легковых автомобилей, микроавтобусов, пикапов, среднетоннажных автомобилей массой до 5,0 тонн. Грузовых автомобилей массой до 20 тонн. Специальных грузовых автомобилей...
Полное управление магазином, включая планирование и реализацию стратегий для достижения планов продаж. Работа в магазине 100 % рабочего времени: ежедневные визиты...
Организация и оптимизация процессов продаж в магазине (одежда, обувь, аксессуары). Контроль привлечения покупателей; организация бесперебойной работы магазина. Контроль поддержания стандартов...
Работа в торговом зале: постоянное присутствие, контроль выкладки товара, проверка качества продукции. Полное управление персоналом: постановка задач, контроль исполнения, обучение...