Подбирать и оценивать перспективные локации для новых торговых точек. Организовывать открытие магазинов «под ключ». Разработка и внедрение стандартов, регламентов операционной...
Топ-9% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.
65 000 ₽в среднем 100 000 ₽153 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 170 000 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Директор магазина» — это плюс 60%. В требованиях: управление продажами, управление командой, мотивация персонала, управленческие навыки, подбор персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 118 000 ₽, предложение обгоняет 77% местных вакансий.
Описание вакансии
Вас ждёт ответственная и интересная роль руководителя розничной сети, где вы сможете проявить свои лидерские качества и управленческие навыки
Обязанности
Подбирать и оценивать перспективные локации для новых торговых точек;
Организовывать открытие магазинов «под ключ»;
Разработка и внедрение стандартов, регламентов операционной деятельности и контроль их исполнения
Обеспечивать стабильную и качественную работу торговых точек;
Анализировать ключевые показатели (выручка, средний чек, конверсия, поток покупателей, ФОТ, потери ) на постоянной основе;
Разрабатывать и внедрять инициативы по росту продаж и выполнению планов;
Взаимодействие с территориальными управляющими
Управление персоналом розничной сети: подбор, адаптация, обучение и контроль системы мотивации;
Разработка и внедрение стандартов, регламентов операционной деятельности и контроль их исполнения;
Контроль исполнения визуального мерчандайзинга
Проведение инвентаризаций, организация мероприятий по предотвращению потерь
Представление интересов компании в контролирующих органах
Изучать рынок конкурентов и потребительские предпочтения региона.
Требования
Высшее образование;
Опыт управления торговой сетью или аналогичной структурой от 6 лет;
Понимание бизнес-процессов розничной сети и операционного управления продажами;
Навыки управления персоналом;
Коммуникабельность и лидерские качества;
Способность работать в режиме многозадачности;
Высокий уровень ответственности;
Самостоятельность, умение планировать и умение вести команду к запланированному результату;
Уверенный пользователь Excel, 1С
Условия
Стабильная работа в крупной компании;
Официальное оформление по ТК РФ при наличии;
Работа в офисе в Москве;
График работы 5/2, 8 часов в день
Адекватное руководство
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление продажамиУправление командойМотивация персоналаУправленческие навыкиПодбор персоналаАналитическое мышлениеАнализ бизнес показателейУмение принимать решенияАдминистративно-хозяйственная деятельностьПланирование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор розничной сети»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 170 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Обеспечивать бесперебойную работу магазина. Обеспечивать высокий уровень обслуживания гостей КуулКлевер. Оказывать консультацию гостям магазина по продуктам и напиткам.
Обеспечивать бесперебойную работу магазина. Обеспечивать высокий уровень обслуживания гостей КуулКлевер. Оказывать консультацию гостям магазина по продуктам и напиткам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Обеспечивать бесперебойную работу магазина. Обеспечивать высокий уровень обслуживания гостей КуулКлевер. Оказывать консультацию гостям магазина по продуктам и напиткам.
Управление и развитие персонала: найм, обучение личным продажам и мотивация команды (5-7 человек). Операционное управление: планирование, постановка задач и...
Управление и развитие персонала: найм, обучение личным продажам и мотивация команды (5-7 человек). Операционное управление: планирование, постановка задач и...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...