Директор магазина военной экипировки — Колодников Вячеслав Иванович
Оперативное управление магазином: планирование смен, контроль выполнения задач, поддержание стандартов обслуживания и внешнего вида торговой точки. Выполнение планов по выручке...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 73% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 100 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 115 000 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Директор магазина» — это плюс 15%. В требованиях: обучение персонала, организаторские навыки, умение принимать решения, развитие продаж, деловая коммуникация.
В Воронеже по этому направлению платят в среднем 80 000 ₽, предложение обгоняет 93% местных вакансий.
Описание вакансии
"Филиал Atlant Armour г. Воронеж— магазин военной и тактической экипировки, средств индивидуальной защиты, снаряжения и сопутствующих товаров. Развиваем сеть розничных магазинов и онлайн-продажи, сотрудничаем с профессиональными пользователями, спортивными и тактическими клубами, а также с корпоративными заказчиками.
Почему стоит присоединиться к нам? Мы ищем сильного управленца, который поможет вывести магазин на новый уровень: нарастить выручку, выстроить стандарты сервиса и сформировать сплочённую команду. У нас — понятные KPI, поддержка головного офиса, прозрачные процессы и возможность влиять на ассортимент и клиентский опыт. Мы ценим экспертизу в тактической тематике и умение работать с требовательной аудиторией.
Обязанности:
оперативное управление магазином: планирование смен, контроль выполнения задач, поддержание стандартов обслуживания и внешнего вида торговой точки;
выполнение планов по выручке , управление товарными остатками, минимизация потерь и списаний;
формирование и развитие команды: адаптация, обучение, мотивация и оценка эффективности персонала;
работа с ассортиментом: анализ продаж и возвратов, формирование заявок на пополнение, контроль ротации и выкладки товара;
обеспечение сохранности ТМЦ, контроль кассовой дисциплины;
взаимодействие с головным офисом по вопросам поставок, возвратов, промоакций и маркетинговых активностей;
контроль соблюдения требований безопасности, санитарных и противопожарных норм, стандартов компании;
анализ конкурентной среды и покупательского спроса, внедрение улучшений для роста лояльности и среднего чека.
Требования:
опыт управления розничным магазином (желательно в сегменте тактического снаряжения, экипировки, outdoor или смежных категориях) от 2 лет;
понимание специфики военной и тактической экипировки: номенклатуры, ключевых характеристик, сезонности и трендов;
навыки постановки задач, контроля исполнения, работы с KPI и отчётностью;
уверенное владение 1С (или аналогичной учётной системой), Excel, CRM;
ориентация на результат, умение принимать решения и нести ответственность за показатели магазина;
грамотная устная и письменная речь, навыки переговоров и разрешения конфликтных ситуаций;
готовность к работе в режиме многозадачности и периодическим выездам на плановые мероприятия.
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ;
график работы: 5/2 ;
место работы: Средне-Московская 32Б, ТЦ МИР];
поддержка наставника ;
корпоративные скидки на продукцию, участие в мотивационных программах.
Если вы готовы брать на себя ответственность за результаты магазина и развивать направление военной экипировки — жмите кнопку " ОТКЛИКНУТЬСЯ". В сопроводительном письме расскажите о своём опыте управления розницей и самых значимых результатах (рост выручки, снижение потерь, развитие команды).
Будем рады рассмотреть ваш отклик!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение персоналаОрганизаторские навыкиУмение принимать решенияРазвитие продажДеловая коммуникацияРуководство коллективомУмение работать в коллективеАналитика продажУмение планироватьНавыки продажАналитическое мышлениеЛидерствоАнализ продажВизуальный мерчандайзингМерчандайзингАнализ бизнес показателейПланированиеОрганизационные навыкиУчет ТМЦРасстановка приоритетов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор магазина военной экипировки»?
Работодатель указал вилку от 115 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Воронеж.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Управление магазином автозапчастей, обеспечение бесперебойной работы. Организация и контроль работы сотрудников. Организация порядка и чистоты в магазине. Ведение учета и...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Организация коммерческих процессов в закрепленном отделе: заказ товара, прогноз продаж, планирование акций контроль и минимизация списания, проведение инвентаризации.
Контроль соблюдения стандартов работы (умение наблюдать, контролировать и добиваться результата) менеджерами по продажам. Развитие команды (ежедневное обучение, коучинг).
Обеспечение надежных и качественных операций на дарксторах (складах). Обеспечение высокого уровня качества сервиса. Поддержание стандартов работы дарксторов. Формирование оптимальной команды...
Общее руководство магазином. Выполнение плановых и финансовых показателей. Контроль ассортимента и качества товара. Организация оперативного учета поступления и реализации товара.
Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов. Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа...
Планировать графики и контролировать табели учёта рабочего времени. Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу в команде. Обучать и развивать персонал.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.