Директор магазина (ТЦ МЕГА ТЕПЛЫЙ СТАН) — SLAVA Concept
Обеспечение высокого уровня сервиса. Организация, планирование и координирование деятельности всего универмага. Достижение коммерческих целей в соответствии с плановыми показателями KPI.
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 84% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 100 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 130 000 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Директор магазина» — это плюс 30%. В требованиях: навыки продаж, руководство коллективом, обучение персонала, организаторские навыки, мотивация персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 80% местных вакансий.
Описание вакансии
SLAVA Сoncept - федеральная сеть универмагов российских дизайнеров.
SLAVA Сoncept это уникальный проект по продвижению и продаже дизайнерских изделий от российских брендов. Наша главная цель сделать российское модным! Каждый день мы активно развиваемся и открыли уже 15 универмагов по всей России!
Что для нас важно:
Релевантный опыт от 1 года в сфере розничной торговли;
Опыт личных продаж;
Высокие коммуникативные, лидерские и организаторские навыки;
Умение работать в режиме многозадачности и расстановки приоритетов;
Ориентированность на достижение результата;
Ваши цели и задачи – это:
Обеспечение высокого уровня сервиса;
Организация, планирование и координирование деятельности всего универмага;
Достижение коммерческих целей в соответствии с плановыми показателями KPI;
Контроль, оптимизация товарных запасов магазина;
Эффективное использование бюджета часов, планирование и контроль графиков работы с учетом потребностей универмага;
Управление персоналом: определение потребности в персонале и подбор, мотивация и развитие, обучение, аттестация сотрудников;
Поддержание позитивной и открытой рабочей среды в команде;
Регулярное предоставление обратной связи по оптимизации процессов и операций;
Предотвращение потерь, участие в инвентаризациях.
Мы предлагаем:
Возможность профессионального и карьерного роста;
Стабильную заработную плату (оклад + % с ТО универмага+ бонус за выполненный KPI).
График работы: 5/2 (приоритет на выходные в ВС и ПН, но готовы к обсуждению);
Обучение и развитие наших сотрудников по специальной программе;
Интересные знакомства в мире моды.
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
Оставь свой отклик на вакансию и вдохновись стилем нашей работы!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор магазина (ТЦ МЕГА ТЕПЛЫЙ СТАН)»?
Работодатель указал вилку от 130 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Универмаги SLAVA concept - это первая федеральная сеть универмагов Российских Дизайнеров.
В универмаге SLAVA concept представлены лучшие коллекции женской, мужской и детской одежды, обуви, аксессуаров, товаров для дома от российских брендов, собранные со всей России.
Уникальные товары, вещи из базового гардероба, индивидуальные лекала, и возможность покупки товаров напрямую от российских произво…
Обеспечение бесперебойной работы салона. Контроль работы персонала магазина, обучение, мотивация. Активное консультирование покупателей, продажа товара по каталогам и выставочным образцам...
Привлечение компаний к сотрудничеству, проведение переговоров. - Взаимодействие с компаниями-партнерами. - Проведение презентаций и обучений по продукту в организациях. -
Увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей, в том числе разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Достижение коммерческих результатов- выполнение и перевыполнение плана продаж. - Управление ассортиментом бутика, выполнение основных показателей по товарообороту. - Регулярный мониторинг всех показателей...
Обеспечение выполнения плана продаж вверенного магазина. Эффективная организация рабочего процесса. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов компании. Формирование команды. Управление персоналом, обучение...
1-Контроль за существующими магазинами: ️Поиск,обучение,адаптация сотрудников (при необходимости). ️Открытие/закрытие магазинов! ️Укомплектовывание сотрудниками магазинов(при необходимости). ️
УПРАВЛЯТЬ ПЕРСОНАЛОМ; организовывать и контролировать работу команды магазина. Подбирать, адаптировать и обучать сотрудников. УПРАВЛЯТЬ ПРОЦЕССАМИ; знать и понимать технологии работы...