Ведение клиента от первичной консультации по ипотеке до выхода на сделку. - Консультация клиентов, продажа преимуществ перед другими агентствами и банками. -
Берут без опытаКомпания набирает: 233 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Брокер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 22% вакансий направления.
80 000 ₽в среднем 154 000 ₽500 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 80 000 — 120 000 ₽ против 154 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: работа в команде, работа с большим объемом информации, уверенный пользователь пк, хорошая память, навыки делового общения. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 233.
Описание вакансии
Федеральная компания “ЭТАЖИ” - абсолютный лидер рынка среди компаний в сфере недвижимости по РФ и СНГ. Наши представительства есть также и в других странах.
Факты о нас:
Федеральная компания «ЭТАЖИ» — активно развивающаяся компания!
Нам доверяют крупнейшие застройщики, у нас достаточно ресурсов и профессионализма для работы с любыми видами услуг в сфере недвижимости, и мы способны решить задачу любой сложности.
Что нужно делать?
- Ведение клиента от первичной консультации по ипотеке до выхода на сделку;
- Консультация клиентов, продажа преимуществ перед другими агентствами и банками;
- Сбор документов от клиента, для подачи заявки в банк, подача заявки, контроль решения банка;
- Информирование риелтора и клиента, прозвон одобренного по ипотеке клиента;
- Отправка документов в банк на сделку. Запись на сделку. Контроль прошедшей сделки.
Кто нам нужен?
энергичный, уверенный в себе человек;
понимает, что помощь другим — это залог успеха и процветания;
способен контролировать ситуации и доводить дело до конца;
грамотная речь, так как нужно будет общаться с лицами, принимающими решения
Что вы получаете?
Корпоративное обучение.
Собственная CRM система.
Перспектива карьерного роста. Вы приобретаете реальную квалификацию, есть возможность вырасти до ведущего специалиста.
Дружелюбный сплоченный коллектив.
Заработная плата, состоящая (фикс + KPI).
Вы приобретете очень мощные навыки в работе с клиентами.
Вакансия опубликована 4 сентября, проверена 17.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Работа в командеРабота с большим объемом информацииУверенный пользователь ПКХорошая памятьНавыки делового общенияГрамотная устная и письменная речь
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ипотечный брокер»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Брокер» платят 154 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Тверь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 17.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-20 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий.
Компания предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры. К…
Участие в осуществлении сделок с финансовыми инструментами. Участие в осуществлении операций по конвертации валюты на организованных торгах. Участие в рассмотрении...
Проведение встреч и переговоров с Арендаторами, с целью заключения и актуализации соглашений, предоставления интересующей информации и пр.. Контроль соблюдения арендаторами...
Сбор документов , анализирование и устранение негативных факторов в кредитной истории клиентов , с целью её улучшения ,борьба с негативом,разрешение спорных...
Качественный и количественный прирост персонала филиала компании. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т...
В прямом подчинении: 10 руководителей отделов продаж. Развитие управленческих компетенций МОП. Контроль эффективности команд (через показатели). Формирование сильного кадрового резерва.
Развитие команды специалистов по недвижимости (при отсутствии опыта работы с недвижимостью -полный цикл обучения за счет компании). Контроль выполнения командой...
Участие в осуществлении сделок с финансовыми инструментами. Участие в осуществлении операций по конвертации валюты на организованных торгах. Участие в рассмотрении...
Привлекать клиентов-инвесторов премиального сегмента и выстраивать с ними доверительные, долгосрочные отношения. Вести портфели клиентов, регулярно проводить ребалансировку, информировать клиентов...