Выявление проблематики в работе с клиентами. Проведение индивидуальных и групповых обучений по техникам продаж и взаимодействию с клиентами.
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Бизнес-тренер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 100 000 ₽160 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 160 000 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Бизнес-тренер» — это плюс 60%. В требованиях: обучение и развитие, коучинг, обучение персонала, тренинги, групповое обучение.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 95 000 ₽, предложение обгоняет 85% местных вакансий.
Описание вакансии
МОСТ Недвижимость — это компания, специализирующаяся на строительстве загородной недвижимости с акцентом на типовые решения. Мы предлагаем клиентам готовые дома, которые отвечают высоким стандартам качества и современным требованиям комфорта.
Данная позиция предполагает работу с командой из 7-10 человек, офис расположен в районе метро Чкаловская. Также потребуется выезд в поселки застройки в Ломоносовском районе.
Обязанности:
Выявление проблематики в работе с клиентами;
Проведение индивидуальных и групповых обучений по техникам продаж и взаимодействию с клиентами;
Принятие участия в адаптации новых сотрудников отдела продаж;
Контроль эффективности обучения, отслеживание ключевых показателей отдела, ведение отчетности;
Оценка знаний и навыков сотрудников (проведение аттестаций, просмотр встреч, прослушка звонков);
Предоставление сотрудникам обратной связи по итогу проведенного мониторинга/оценки знаний и навыков;
Разработка/ корректировка программы обучения для сотрудников и другие материалы: технологии, скрипты, инструкции, «дорожные карты» и т.д.;
Поддерживать и мотивировать команду вместе с руководителем.
Требования:
Релевантный опыт работы тренером/коучем от 3-х лет;
Знание техник продаж, умение им обучать;
Опыт «полевого» наблюдения;
Наличие успешного опыта разработки системы обучения;
Опыт в сфере недвижимости ОБЯЗАТЕЛЕН.
Условия:
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
Корпоративная мобильная связь, топливная карта;
Корпоративные мероприятия, подарки ко Дню рождения и детям на новый год.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение и развитиеКоучингОбучение персоналаТренингиГрупповое обучениеИндивидуальное обучение
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Бизнес-тренер (недвижимость)»?
Работодатель указал вилку от 160 000 ₽. В среднем по направлению «Бизнес-тренер» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
МОСТ Недвижимость - строительно-инвестиционная компания, специализирующаяся на рынке загородной недвижимости Санкт-Петербурга.
Наша команда профессионалов работает над комфортом проживания и идеальным соотношением цены и качества Вашего дома. С заботой к каждому клиенту мы создаем настоящий семейный очаг. В реализации проектов мы используем только проверенные технологии и материалы, что многократ…
Организацию, развитие и совершенствование системы обучения сотрудников коммерческого департамента. Разработку и внедрение программ обучения по B2B-продажам с...
Проводить тренинги для руководителей и ключевых сотрудников по управленческим и профессиональным компетенциям. Заниматься оценкой эффективности обучения (ROI) и корректировкой программ...
Обучать руководителей и коммерческие команды. Проводить индивидуальный и групповой коучинг. Внедрять ИПР и развивать кадровый резерв. Вести тренинги по управлению.
Разработка программы курса. Подготовка презентаций, практических заданий, лабораторных работ и реальных кейсов на основе вашего профессионального опыта, а также тестов...
Можно удалённоОт 3 до 6 летЧастичнаяБизнес-тренерОпубликована 10 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Проводить тренинги для руководителей и ключевых сотрудников по управленческим и профессиональным компетенциям. Заниматься оценкой эффективности обучения (ROI) и корректировкой программ...
Обучение и наставничество агентов на всех этапах работы. Проведение тренингов по продажам, скриптам, работе с воронкой. Внедрение и контроль стандартов...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 4 сентября
Организацию, развитие и совершенствование системы обучения сотрудников коммерческого департамента. Разработку и внедрение программ обучения по B2B-продажам с...