Бизнес-тренер — Щеглов Олег Константинович

АО «АКТЕХ» — крупнейший российский производитель аккумуляторных батарей (бренды «Зверь», «АКТЕХ»). Мы занимаем лидирующие позиции на рынке, но останавливаться не планируем. Наша цель — не просто продавать АКБ, а формировать культуру и лояльность к бренду на всех уровнях: от директора дилерского центра до продавца в магазине.

Мы ищем бизнес-тренера, который не просто знает, как «правильно», а умеет сделать так, чтобы команда это взяла и применила на практике.

Нам нужен проактивный драйвер изменений, а не исполнитель. Человек, который не ограничивается выполнением поставленных задач — самостоятельно видит точки роста, предлагает новые идеи по улучшению процессов обучения и взаимодействию с командой/партнёрами, берёт на себя ответственность за их реализацию и доводит изменения до результата. Постоянно ищет, что можно сделать лучше, а не просто повторяет существующие программы.

Обязанности:

• Перезапустить систему обучения: разработать и внедрить программы под продукт и рынок АКТЕХ (скрипты, ценностная аргументация, работа с возражениями).
• Обучать команду территориальных и региональных менеджеров: проводить тренинги и выездные сессии для региональных и территориальных менеджеров.
• Влиять на рынок. Работать с торговыми командами ключевых дилеров и розничных сетей. Выступать в качестве спикера на дилерских мероприятиях и конференциях.
• Проводить аудит качества взаимодействия с клиентами: регулярно выезжать в регионы, видеть реальную картину продаж, выявлять «слепые зоны» коммерческого департамента и предлагать решения.
• Помогать команде пересматривать подходы к сложным задачам: заряжать команду энергией, помогать смотреть на вызовы по-новому.

Требования:

• Опыт: от 5 лет в корпоративном обучении взрослых.
• Глубокое знание розничных и дистрибуционных процессов: желательно, чтобы Вы прошли путь от торгового представителя до супервайзера.
• Методолог: есть авторские наработки, скрипты и программы (можно адаптировать их под рынок АКБ).
• Технический склад ума: желание и способность разбираться в технически-сложном продукте.
• Фасилитатор и модератор: опыт работы со сложной (иногда скептически настроенной) аудиторией.

Условия:

• Доход: 250 000 руб. на руки (оклад 50-70% + премия по KPI 30-50%) - обсуждается с финальным кандидатом.
• Статус: прямое подчинение собственнику.
• Ноутбук, сотовый телефон
• График: полная занятость. Разъездной характер. После испытательного срока возможен гибридный формат работы.
• Офис: Москва, м. Молодёжная (ул. Ивано Франко, д.48).

Процесс отбора:

• 1 этап — интервью с HR.
• 2 этап — онлайн-демо-тренинг.
• 3 этап — интервью с собственником компании, финальный демо-тренинг перед командой АКТЕХ.

Просьба к резюме приложить кейсы реализованных обучающих проектов с описанием: задача → решение → результат.

Откликайтесь, если готовы стать не просто тренером, а «агентом изменений» в компании, которая задаёт стандарты качества в своей отрасли!