Системный аналитик 1C — БКК Коломенский

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Обследовать и описывать текущие бизнес-процессы (AS IS), проектировать целевые (TO BE) в контуре маркировки, производства и склада;
• Собирать и формализовывать требования бизнеса по маркировке, агрегации, партионному и поэкземплярному учёту;
• Готовить функциональные требования, ТЗ, схемы процессов и интеграций с ГИС МТ «Честный знак», ЭДО и WMS;
• Ставить задачи разработчикам 1С и смежным ИТ-командам, сопровождать разработку, тестирование и приёмку;
• Анализировать данные и устранять причины ошибок и расхождений по маркированной продукции;
• Участвовать в проектировании решений для производственных площадок, складов и распределительных центров;
• Участвовать в проектах развития контура маркировки и интеграции с государственными информационными системами.

Требования:

• Опыт работы системным/функциональным аналитиком в проектах на платформе 1С от 2 лет;
• Практический опыт проектов по маркировке и работе с ГИС МТ «Честный знак» — обязателен;
• Понимание агрегации, партионного и поэкземплярного учёта, движения маркированной продукции;
• Опыт описания процессов, интеграционных взаимодействий и моделей данных;
• Опыт интеграций через HTTP/REST API, JSON/XML;
• Понимание производственных и/или складских процессов, опыт работы с 1С:УПП, 1С, WMS;
• Умение самостоятельно проводить обследование, работать с заказчиками и разработчиками.

Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Четкие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентная зарплата;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.