В среднем платит 25 000 ₽ — это на 85% ниже того, что платят по направлению «программист» (171 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
RENDERIA — первая международная школа цифровых искусств, где идеи детей обретают форму, а их творчество становится бизнесом.
Мы растим будущих креативных специалистов от 8 до 15 лет, способных создавать инновационные решения в мире технологий и искусства, которые будут формировать облик цифрового пространства завтрашнего дня, используя востребованные цифровые инструменты: искусственный интеллект, графический дизайн, анимацию, 3D-моделирование, motion-дизайн, иллюстрацию и game-дизайн.
RENDERIA — крупный проект, который развивается на территории России, стран СНГ и Европы с целью создания и развития системы современных инновационных площадок интеллектуального и творческого развития, а также досуга для детей и подростков.
Цель проекта: раскрыть творческий и предпринимательский потенциал детей, научив их не только потреблять контент, но и создавать его.
Мы являемся ведущей школой цифровых искусств, выпускающих авторов для цифрового арта, метавселенных и игровой индустрии.
RENDERIA одно из востребованных направлений в области дополнительного детского образования в современном обществе, в связи с появлением автоматизированных систем большинства бизнес-процессов.
Программы, разработаны совместно с практиками из студий анимации, игровой индустрии, дизайна и маркетинга.
В среднем по вакансиям «Токарева Юлия Сергеевна» в каталоге — 25 000 ₽. Это 85% ниже рынка: по направлению «Программист» платят 171 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 220%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Повышение квалификации, переквалификация» в среднем по каталогу платят 87 000 ₽ (посчитано по 540 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 71% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Красноярск.
Опыт по вакансии — нет опыта.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
Групповое обучение · 1 ↑Навыки межличностного общения · 1 ↑Навыки презентации · 1 ↑Обучение и развитие · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Организация учебного процесса · 1 ↑Проведение презентаций · 1 ↑Умение работать в коллективе · 1 ↑графический дизайн, анимация, 3D моделирование, motion-дизайн, иллюстрация и разработка игр. · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Групповое обучение, Навыки межличностного общения, Навыки презентации.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.