ГлавнаяКомпанииСветовые Технологии

Работа в Световые Технологии

Международная группа компаний «Световые Технологии» – крупнейший производитель и поставщик современных энергоэффективных светотехнических решений в России и странах СНГ. Компания работает на рынках Азии. Европы и Ближнего Востока.

Зарплату указывают только в 44% вакансийОпыт просят везде

Что это за работодатель

тип профиля на площадке
Прямой работодатель
профиль проверен площадкой
Да

Чем занимается компания

В каталоге 2 вакансии компании: чаще всего это начальник смены и инженер-конструктор.

География найма — Рязань; работа на месте.

В среднем платит 94 000 ₽ — это на 15% ниже того, что платят по направлению «начальник смены» (110 000 ₽).

Международная группа компаний «Световые Технологии» – крупнейший производитель и поставщик современных энергоэффективных светотехнических решений в России и странах СНГ. Компания работает на рынках Азии. Европы и Ближнего Востока.Свет – это наша жизнь!

  • Мы постоянно совершенствуемся и развиваемся, чтобы создавать лучшие решения в области освещения.
  • Мы создаем комфортное освещение, ценим наших Клиентов, мотивируем и вдохновляем наших Сотрудников.
  • Мы ответственно подходим к сохранению ресурсов и окружающей среды при разработке наших светотехнических решений.

ЦИФРЫ И ФАКТЫ:

  • Ассортимент - более 30 000 модификаций светильников
  • Производственные площади – 90 000 кв.м.
  • Уставный капитал головной компании – 300 млн. руб.
  • Компания включена в список системообразующих предприятий экономики России
  • Подтвержденный статус российского производителя и разработчика программного обеспечения

СВЕТОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СЕГОДНЯ:

             В состав МГК «Световые Технологии» входят производственные площадки, расположенные в России, СНГ, Индии и Испании. Все наши заводы оснащены самым современным оборудованием, а выпускаемая продукция соответствует мировым стандартам качества и безопасности.

Компания делает акцент на автоматизации, цифровых технологиях и «умном освещении». Опытно-экспериментальный цех предприятия разрабатывает сложные системы освещения, источники питания, контроллеры систем управления, датчики.

Кого ищет компания

Отрасль

Как компания платит

В среднем по вакансиям «Световые Технологии» в каталоге — 94 000 ₽. Это 15% ниже рынка: по направлению «Начальник смены» платят 110 000 ₽. Исследование зарплат.

Вилку компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50%, по каталогу в среднем 85%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.

В отрасли «Электронно-вычислительная» в среднем по каталогу платят 104 000 ₽ (посчитано по 657 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 10% меньше остальных компаний отрасли.

Где и на каких условиях работать

Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 9 вакансий работодателя: 9 — на месте работодателя.

Все открытые вакансии компании — в одном городе: Рязань.

Опыт

Требуемый опытВакансийДоля
От 1 года до 3 лет667%
От 3 до 6 лет333%

Как компания нанимает

открытых вакансий у работодателя
9
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.

За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.

Что видно по вакансиям

открытых вакансий у работодателя
9
вакансий с указанной зарплатой
44%
разных позиций
7
городов найма
1

Зарплату компания называет в 4 из 9 вакансий — это 44% против 76% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.

Вилки держатся в узком коридоре: от 78 000 ₽ до 95 000 ₽.

Позиция «Инженер-конструктор» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.

Всего дублирующихся позиций 2 из 7: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.

Объявление в среднем висит 6 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.

Что компания обещает в условиях

Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.

УсловиеВ скольких вакансияхДоля
Оформление по ТК2 из 2100% по направлению — у 77% вакансий

Открытые вакансии

2 вакансии этой компании в каталоге.

Бригадир участков основного производства

от 108 000 ₽-15% к среднему

Световые Технологии · Рязань

Контроль соблюдения технологических процессов, своевременно устранять причины их нарушения. Контроль качества выпускаемой продукции. Контроль соблюдения правил технической и технологической эксплуатации...

От 1 года до 3 летНачальник сменыОпубликована 18 сентября

Инженер-конструктор

Зарплата не указана

Световые Технологии · Рязань

Разработка новых световых приборов и конструкторской документации в среде автоматизированного проектирования SolidWorks. Проведение тепловых и прочностных расчетов, изготовление прототипов, опытных...

От 1 года до 3 летИнженер-конструкторОпубликована 18 сентября

Что ещё открыто у работодателя

Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.

ВакансияГородЗарплата
Ведущий инженер-электроникРязань
Инженер-конструкторРязань
Инженер-технологРязаньот 109 000 ₽
Слесарь-инструментальщикРязаньот 105 000 ₽
Бизнес-аналитик 1С:ERPРязань
Инженер лабораторииРязаньот 90 000 ₽
Инженер-технологРязань

Посчитать перед откликом

Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.

Спросите нейросети о работодателе

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: вакансии, зарплаты против рынка, история найма

Вопросы о работодателе

Какие вакансии открыты в «Световые Технологии»?

В каталоге 2 вакансии компании, всего у работодателя открыто 9.

Сколько платит «Световые Технологии»?

В среднем по вакансиям компании в каталоге — 94 000 ₽.

Можно ли работать удалённо?

В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.

В каких городах открыты вакансии «Световые Технологии»?

Рязань — 9 вакансий.

Берут ли в компанию без опыта?

Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.

Похожие работодатели

Данные о компании обновлены 19.09.2026. Открыть профиль работодателя.