Студия персонала "Дело в людях" была создана в декабре 2006 года в качестве Единого Центра Подбора внутри группы компаний, которая представляет собой диверсифицированную инвестиционно-финансовую группу, объединяющую в себе разноот.
Компания держит в каталоге 10 вакансий — в основном мастер-приёмщик и автомеханик.
Нанимает в 4 городах, чаще других — Пенза, Оренбург, Самара; работа на месте.
В среднем платит 61 000 ₽ — это на 45% ниже того, что платят по направлению «мастер-приёмщик» (110 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 3 позиции.
Студия персонала "Дело в людях" была создана в декабре 2006 года в качестве Единого Центра Подбора внутри группы компаний, которая представляет собой диверсифицированную инвестиционно-финансовую группу, объединяющую в себе разноотраслевые предприятия, реализующие масштабные проекты в области производства, автобизнеса, досуга и оздоровительного отдыха.
Мы представлены в 13 крупных городах страны.
У нас работает более 5 000 человек, и мы предоставляем комплексные
решения, основанные на обширном опыте и IT- технологиях.
Мы рады принять в команду целеустремленных, жизнерадостных, профессиональных, талантливых специалистов.
Корпоративные живые Ценности:
Лидерство,
Репутация,
Работа в команде,
Ответственность,
Открытость
У наших текущих и будущих сотрудников:
Официальное трудоустройство
Конкурентоспособная зарплата, прозрачная система мотивации, прямое влияние на показатели
Бесплатное обучение на местах с помощью Бизнес – тренеров и Наставников
Профессиональное и карьерное развитие
Оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ
Особые условия для сотрудников на услуги Компании
Корпоративные и профессиональные мероприятия
Корпоративная программа Бенефитов от наших многочисленных партнеров
В среднем по вакансиям «Студия персонала Дело в людях» в каталоге — 61 000 ₽. Это 45% ниже рынка: по направлению «Мастер-приёмщик» платят 110 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 9 из 10 вакансий — это 90%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 40%: столько между «от» и «до». У 9 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Спортивные и фитнес-клубы» в среднем по каталогу платят 85 000 ₽ (посчитано по 900 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 28% меньше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
70 000 ₽
4
От 1 года до 3 лет
70 000 ₽
14
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 26 вакансий работодателя: 26 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 6 из 10.
За последний месяц компания опубликовала 10 вакансий из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
26
вакансий с указанной зарплатой
69%
разных позиций
23
городов найма
9
Зарплату компания называет в 18 из 26 вакансий — 69%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 39 000 ₽ до 130 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позиция «Диспетчер» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.
Всего дублирующихся позиций 3 из 23: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 15 дней.
Что просит компания
Деловое общение · 4Знание устройства автомобиля · 4Техническое обслуживание · 2Клиентоориентированность · 1Консультирование · 1Мобильность · 1Навыки переговоров · 1Навыки работы с первичной документацией · 1Ответственность и пунктуальность · 1Работа в команде · 1Работа с документами · 1Ремонтные работы · 1
Навыки собраны из 10 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Проведение технического обслуживания и ремонта автомобилей. Диагностика неисправностей и их устранение. Соблюдение стандартов безопасности и качества обслуживания.
От 1 года до 3 летАвтомеханикОпубликована 30 сентября
Прием/выдача автомобилей на сервис (бренды Geely, Belgee, Volga). Продажа дополнительных услуг сервиса. Консультирование клиентов по сервису. Открытие/закрытие заказ...
Запись на ТО, формирование записи в 1С. Планирование загрузки сервисных консультантов (принимающих авто у клиентов на ремонт), распределение ремонта...
От 1 года до 3 летСтажировкаДиспетчерОпубликована 5 октября
Планирование работы цеха. Распределение сменных заданий с учётом квалификации слесарей, сложности работ и загрузки оборудования. Контроль выполнения плана.