Я, Сизова Алина Сергеевна, мастер по эпиляции с многолетним опытом (с 2016 года) и основатель студии красоты "AC-эпил" создала пространство, где собрала три метода эпиляции (воск, лазер и электро).
В каталоге 2 вакансии компании — администратор и косметолог.
География найма — Барнаул; работа на месте.
В среднем платит 40 000 ₽ — это на 33% ниже того, что платят по направлению «администратор» (60 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 2 позиции.
Я, Сизова Алина Сергеевна, мастер по эпиляции с многолетним опытом (с 2016 года) и основатель студии красоты "AC-эпил" создала пространство, где собрала три метода эпиляции (воск, лазер и электро).
В студии мы разбираем желания и потребности каждого клиента, касаемо удаления нежелательных волос на лице и теле, а также выбора процедур по эстетической косметологии.Даем рекомендации по выбору метода удаления волос, также рассказываем подробно о всех методах и перспективах каждого, и можно ли их совмещать.
В студии работают мастера универсалы по эпиляции, которые проходили у меня повышение квалификации и много других обучений в данной области, что помогает им быть профессионалами и найти решение в любой ситуации при работе с клиентом.
В среднем по вакансиям «Студия эпиляции Алины Сизовой АС-эпил» в каталоге — 40 000 ₽. Это 33% ниже рынка: по направлению «Администратор» платят 60 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 67%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Салоны красоты» в среднем по каталогу платят 109 000 ₽ (посчитано по 857 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 63% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Барнаул.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: нет опыта.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
17 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
50%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Доброжелательность, Желание учиться, Коммуникабельность.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Встреча клиентов, предложение чай-кофе. —Работа с клиентской базой. Работа в программе и мессенджерах. —Запись/перезапись клиентов. —Продажа товаров и...