Официальная футбольная школа "Спартак" в Северном и Северо-Восточном округах Москвы. Мы рады креативным сотрудникам, любящим нашу замечательную игру и желающим получать достойное вознаграждение! Получай удовольствие и не чувствуй…
В среднем платит 144 000 ₽ — это на 139% выше того, что платят по направлению «учитель» (60 000 ₽).
Официальная футбольная школа "Спартак" в Северном и Северо-Восточном округах Москвы. Мы рады креативным сотрудникам, любящим нашу замечательную игру и желающим получать достойное вознаграждение! Получай удовольствие и не чувствуй себя на работе! Ждём отклики на одну из наших вакансий!
В среднем по вакансиям «Спартак Будущее Москва САО/СВАО» в каталоге — 144 000 ₽. Это 139% выше рынка: по направлению «Учитель» платят 60 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 54%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Спортивное обучение» в среднем по каталогу платят 78 000 ₽ (посчитано по 112 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 83% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает в гибридном формате.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
Мотивация персонала · 1 ↑Организация мероприятий · 1 ↑Организация учебного процесса · 1 ↑Подбор персонала · 1 ↑Стратегическое планирование · 1 ↑Управление временем · 1 ↑Управление персоналом · 1 ↑Управленческие навыки · 1 ↑обучение сотрудников · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Мотивация персонала, Организация мероприятий, Организация учебного процесса.
Подбор кадрового состава. Повышение квалификации кадров тренерского состава. Реализация методологии для детей 4-14 лет. Личный контроль и ответственность за...