Что это за работодатель
- тип профиля на площадке
- Прямой работодатель
- профиль проверен площадкой
- Да
Чем занимается компания
В каталоге 2 вакансии компании — pr-менеджер и главный инженер проекта.
География найма — Тула; работа на месте.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Акционерное общество "Региональная корпорация развития и поддержки Тульской области" (ранее АО «Корпорация развития Тульской области») — региональный институт развития, занимающийся привлечением инвестиций в Тульскую область, сопровождением инвестиционных проектов, созданием и развитием индустриального парка и особой экономической зоны. 100% уставного капитала акционерного общества принадлежит Тульской области.
Основные направления деятельности:
- привлечение инвестиций в Тульскую область;
- оказание содействия в реализации инвестиционных проектов и информационно-консультационное сопровождение инвестора в режиме «одного окна»;
- реализация функций регионального проектного офиса по развитию ГЧП;
- организация участия Тульской области в российских и международных инвестиционных форумах и выставках.
Акционерное общество "Региональная корпорация развития и поддержки Тульской области" является «единым окном» для инвестора и оказывает полный комплекс услуг по сопровождению инвестиционного проекта – подбор земельного участка, обеспеченного необходимой инфраструктурой, административное и техническое сопровождение проекта. Все консультационные услуги предоставляются на безвозмездной основе.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Тула.
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|
| От 3 до 6 лет | 1 | 50% |
| Более 6 лет | 1 | 50% |
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 2
- из них в нашем каталоге
- 2
- опубликованы за последнюю неделю
- 2
- столько в среднем висит объявление
- 6 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
- открытых вакансий у работодателя
- 2
- вакансий с указанной зарплатой
- 0%
- разных позиций
- 2
- городов найма
- 1
Зарплату компания называет в 0 из 2 вакансий — это 0% против 76% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 6 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Взаимодействие с разрешительными органами · 1Внутренние коммуникации · 1 ↑Деловая коммуникация · 1 ↑Дорожное строительство · 1Написание пресс-релизов · 1 ↑Написание текстов · 1 ↑Нормативно-техническая документация · 1Организация мероприятий · 1 ↑Проектная документация · 1 ↑Работа со СМИ · 1 ↑Сопровождение строительства · 1Строительное делопроизводство · 1
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Внутренние коммуникации, Деловая коммуникация, Написание пресс-релизов.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|
| Оформление по ТК | 2 из 2 | 100% по направлению — у 51% вакансий |
Открытые вакансии
2 вакансии этой компании в каталоге.
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «Региональная корпорация развития и поддержки Тульской области»?
В каталоге 2 вакансии компании.
Сколько платит «Региональная корпорация развития и поддержки Тульской области»?
В открытых вакансиях компания не указывает вилку — деньги обсуждаются на собеседовании.
Можно ли работать удалённо?
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
В каких городах открыты вакансии «Региональная корпорация развития и поддержки Тульской области»?
Берут ли в компанию без опыта?
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.