ООО Развитие (Progress Ltd, ИНН 7820042730) - производство вентиляционного оборудования. С 2008 года, компания производит оборудование и автоматику для систем вентиляции и кондиционирования.
В каталоге одна вакансия компании — слесарь.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 117 000 ₽ — это на 29% выше того, что платят по направлению «слесарь» (91 000 ₽).
ООО Развитие (Progress Ltd, ИНН 7820042730) - производство вентиляционного оборудования.
С 2008 года, компания производит оборудование и автоматику для систем вентиляции и кондиционирования. Весь производственный цикл выполняется на нашей производственной площадке, от расчета и конструирования до производства и передачи заказчику конечного изделия.
ООО «Развитие» - производственно-торговая компания, которая является официальным представителем мирового лидера в сфере вентиляционных систем шведской компании Lindab, а также производителем и поставщиком вентиляционного оборудования, известного под маркой Naveka. Продукция обоих из представленных у нас брендов уже заслужила признание среди покупателей как надежное и качественное оборудование для систем вентиляции и кондиционирования.
Мы растем, развиваемся, становимся все более узнаваемыми и пришло время принять в нашу дружную команду новых сотрудников. Будем рады видеть в своих рядах, динамичных, креативных, готовых двигаться вперед и становиться успешными!
Отрасль
В среднем по вакансиям «Развитие - Производственно-торговая компания» в каталоге — 117 000 ₽. Это 29% выше рынка: по направлению «Слесарь» платят 91 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 70%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Строительство промышленное» в среднем по каталогу платят 150 000 ₽ (посчитано по 1712 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 22% меньше остальных компаний отрасли.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 3 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Слесарные работы, Точность и внимательность к деталям, Чтение чертежей.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 1 | 100% по направлению — у 77% вакансий |
| ДМС | 1 из 1 | 100% по направлению — у 19% вакансий |
1 вакансия этой компании в каталоге.
100 000 — 170 000 ₽+29% к среднему
Развитие - Производственно-торговая компания · Санкт-Петербург
Сборка щитовой продукции в соответствии с технической документацией и технологическим процессом. - Выполнение работ на производстве по сборке и электромонтажу вентиляционного...
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
| Вакансия | Город | Зарплата |
|---|---|---|
| Гибщик/Оператор гибочного станка ЧПУ | Санкт-Петербург | 110 000 — 140 000 ₽ |
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 1 вакансия компании, всего у работодателя открыто 2.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 117 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Санкт-Петербург — 2 вакансии.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.
Данные о компании обновлены 26.09.2026. Открыть профиль работодателя.
