ООО "Раздвижные перегородки" – эксперт в создании стильных и функциональных решений зонирование Наша компания занимается проектированием, производством и монтажом перегородок для частных интерьеров, офисов, шоу-румов, банков и дру.
В каталоге одна вакансия компании — менеджер по работе с партнёрами.
География найма — Новосибирск; работа на месте.
В среднем платит 90 000 ₽ — это на 22% ниже того, что платят по направлению «менеджер по работе с партнёрами» (115 000 ₽).
ООО "Раздвижные перегородки" – эксперт в создании стильных и функциональных решений зонирование
Наша компания занимается проектированием, производством и монтажом перегородок для частных интерьеров, офисов, шоу-румов, банков и других коммерческих пространств. Мы реализуем проекты по всей России. Входим в группу компаний КТИСИС основанную в 1999 году.
Почему работать у нас?
Стабильность и надёжность – более 10 лет успешной работы. Интересные проекты – создаём решения для премиального сегмента. Профессиональный рост – поддерживаем обучение и развитие сотрудников. Дружный коллектив – ценим инициативу, ответственность и командную работу.
Мы ищем специалистов, готовых расти вместе с нами. Присоединяйтесь к команде профессионалов!
В среднем по вакансиям «Раздвижные Перегородки» в каталоге — 90 000 ₽. Это 22% ниже рынка: по направлению «Менеджер по работе с партнёрами» платят 115 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 57%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Новосибирск.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
3 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловая коммуникация, Деловая переписка, Заключение договоров.
Работа с действующей базой дизайнеров. Привлечение новых дизайнеров. Участие в мероприятиях компании. Ведение коммуникаций и поддержание долгосрочных отношений.