Что это за работодатель
- тип профиля на площадке
- Кадровое агентство
- профиль проверен площадкой
- Да
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
Компания ищет по двум направлениям: финансовый аналитик и аналитик данных, всего 2 вакансии.
Города найма: Новосибирск, Самара; удалённо можно работать в 1 из 2.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Привет!
Я Маша — профессиональный IT HR. За 12 лет я помогла найти работу 3000 разработчикам, аналитикам, девопсам, тестировщикам, проджектам и сотрудникам с-level’а.
С 2020 года у меня своя команда, которая специализируется на точечном поиске квалифицированных инженеров. Наша экспертиза в том, что мы уверены в каждом партнёре. Предлагаем вакансии только от проверенных организаций и не заваливаем их первыми найдеными резюме. Конечная цель — найти для человека ту компанию, в которой ему будет максимально комфортно и интересно работать.
Мы не кадровое агентство. С большинством компаний-клиентов меня связывают многолетние отношения. Я работаю с ними, как внутренний HR, поэтому знаю атмосферу, возможности и перспективы. Моя задача — честно рассказать о рабочих местах и вместе выбрать то, где ты будешь по-настоящему востребованным.
На своём опыте знаю, что значит любить работу и считаю своей миссией помогать в этом другим.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 1 можно вести удалённо, 1 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|
| Новосибирск | 1 | 50% |
| Самара | 1 | 50% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|
| От 1 года до 3 лет | 1 | 50% |
| От 3 до 6 лет | 1 | 50% |
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 2
- из них в нашем каталоге
- 2
- опубликованы за последнюю неделю
- 0
- столько в среднем висит объявление
- 9 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
- открытых вакансий у работодателя
- 2
- вакансий с указанной зарплатой
- 0%
- разных позиций
- 2
- городов найма
- 2
Зарплату компания называет в 0 из 2 вакансий — это 0% против 76% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 9 дней.
Что просит компания
DocsVision · 1
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|
| ДМС | 2 из 2 | 100% по направлению — у 40% вакансий |
| Оформление по ТК | 1 из 2 | 50% по направлению — у 48% вакансий |
| Испытательный срок | 1 из 2 | 50% по направлению — у 13% вакансий |
Открытые вакансии
2 вакансии этой компании в каталоге.
Зарплата не указана
Кеменова Мария Алексеевна · Новосибирск
Анализировать доходность инвестиционных портфелей и отслеживать динамику результатов. Планировать денежные потоки и искать возможности для эффективного размещения денежных средств.
Зарплата не указана
Кеменова Мария Алексеевна · Самара
Работа с требованиями: сбор, анализ, документирование. Разработка проектной и эксплуатационной документации: техническое задание, спецификация на разработку, программа и методика испытаний...
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «Кеменова Мария Алексеевна»?
В каталоге 2 вакансии компании.
Сколько платит «Кеменова Мария Алексеевна»?
В открытых вакансиях компания не указывает вилку — деньги обсуждаются на собеседовании.
Можно ли работать удалённо?
Да, 1 из 2 вакансий компании допускают удалённый формат.
В каких городах открыты вакансии «Кеменова Мария Алексеевна»?
Новосибирск — 1 вакансия, Самара — 1 вакансия.
Берут ли в компанию без опыта?
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.