Главная›Компании›ИТ-парк, Технопарк в сфере высоких технологий
Работа в ИТ-парк, Технопарк в сфере высоких технологий
Государственное автономное учреждение «Технопарк в сфере высоких технологий «ИТ-парк» – первый технопарк, построенный в 2009 году в рамках государственной программы «Создание в Российской Федерации технопарков в сфере высоких техн.
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Чем занимается компания
В каталоге 2 вакансии компании — учитель и куратор обучения.
География найма — Набережные Челны, Казань; работа на месте.
В среднем платит 1 000 ₽ — это на 99% ниже того, что платят по направлению «учитель» (60 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Государственное автономное учреждение «Технопарк в сфере высоких технологий «ИТ-парк» – первый технопарк, построенный в 2009 году в рамках государственной программы «Создание в Российской Федерации технопарков в сфере высоких технологий», реализуемой Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
ГАУ «ИТ-парк» – это не просто компания, а живая экосистема для развития инновационных IT-проектов. Мы объединяем талантливых, неравнодушных людей, которые верят в силу технологий и хотят менять реальность. У нас — передовое оборудование, масштабные задачи, поддержка профессионального роста и команда единомышленников. Присоединяйтесь к тем, кто создаёт цифровое будущее уже сегодня.
Наша миссия: создаем условия и возможности для развития технологий, ИТ- отрасли, а вместе с ними - и людей.
Мы стремимся не только укреплять ИТ-отрасль, но и расширять горизонты возможностей для жителей Республики Татарстан. Благодаря инновациям, образованию и доступу к передовым знаниям мы создаем среду, в которой развиваются не только проекты, но и люди — интеллектуально, профессионально и культурно.
Команда ГАУ «ИТ-парк» – это команда единомышленников – профессиональных, неравнодушных и увлеченных людей. Крупномасштабные интересные проекты, высокотехнологичное оборудование, постоянное развитие, возможность обучения, крутая команда, социальные гарантии – преимущества работы в «ИТ-парке».
В среднем по вакансиям «ИТ-парк, Технопарк в сфере высоких технологий» в каталоге — 1 000 ₽. Это 99% ниже рынка: по направлению «Учитель» платят 60 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50%, по каталогу в среднем 86%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Государственные организации» в среднем по каталогу платят 92 000 ₽ (посчитано по 1044 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 99% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Набережные Челны
1
50%
Казань
1
50%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
50%
От 1 года до 3 лет
1
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
5 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
50%
разных позиций
2
городов найма
2
Зарплату компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 5 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Ведение переговоров · 1 ↑Грамотная речь · 1 ↑Деловая коммуникация · 1 ↑Деловая переписка · 1 ↑Заключение договоров · 1 ↑Клиентоориентированность · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Ориентация на результат · 1 ↑Подбор персонала · 1 ↑Поиск и привлечение клиентов · 1 ↑Работа в команде · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Ведение переговоров, Грамотная речь, Деловая коммуникация.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Организация и проведение мероприятий (презентации, экскурсии, рекламные акции, мастер-классы). Проведение презентаций для родителей с целью продаж образовательных программ.