В каталоге 2 вакансии компании, все по одному направлению — супервайзер.
География найма — Москва, Ставрополь; работа на месте.
В среднем платит 175 000 ₽ — это на 12% выше того, что платят по направлению «супервайзер» (156 000 ₽).
В среднем по вакансиям «Global photo center» в каталоге — 175 000 ₽. Это 12% выше рынка: по направлению «Супервайзер» платят 156 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 95%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 33%: столько между «от» и «до».
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Москва | 1 | 50% |
| Ставрополь | 1 | 50% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| От 3 до 6 лет | 1 | 50% |
| Более 6 лет | 1 | 50% |
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 75% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Позицию «Менеджер по развитию территории» компания держит открытой сразу в 2 городах: Москва, Ставрополь.
Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: B2B Продажи, Активные продажи, Деловая коммуникация.
2 вакансии этой компании в каталоге.
150 000 — 200 000 ₽+12% к среднему
Global photo center · Москва
Проведение презентаций и переговоров с руководителями образовательных и дошкольных учреждений. Заключение договоров о сотрудничестве. Активный поиск новых объектов.
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 2 вакансии компании.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 175 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Москва — 1 вакансия, Ставрополь — 1 вакансия.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.
