Работа в ГБУЗ Кожно-венерологический диспансер № 2
Кожно-венерологический диспансер является самостоятельным специализированным лечебно-профилактическим учреждением, предназначенный для оказания консультативно-диагностической и лечебной помощи населению, осуществляя профилактическ.
В каталоге одна вакансия компании — медицинская сестра.
География найма — Сочи; работа на месте.
В среднем платит 87 000 ₽ — это на 34% выше того, что платят по направлению «медицинская сестра» (65 000 ₽).
Кожно-венерологический диспансер является самостоятельным специализированным лечебно-профилактическим учреждением, предназначенный для оказания консультативно-диагностической и лечебной помощи населению, осуществляя профилактические и противоэпидемические мероприятия, предупреждающие возникновение инфекционных заболеваний кожи и заболеваний, передаваемых половым путем.
В среднем по вакансиям «ГБУЗ Кожно-венерологический диспансер № 2» в каталоге — 87 000 ₽. Это 34% выше рынка: по направлению «Медицинская сестра» платят 65 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Сочи.
Опыт по вакансии — более 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
Взаимодействие с контрольными органами · 1 ↑Медицинское оборудование · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Руководство коллективом · 1 ↑Умение принимать решения · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Взаимодействие с контрольными органами, Медицинское оборудование, Организаторские навыки.
Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение квалификации, организует получение работниками подчиненных подразделений дополнительного профессионального образования (повышение...