Главная›Компании›ГБОУ школа № 566 Невского района Санкт-Петербурга
Работа в ГБОУ школа № 566 Невского района Санкт-Петербурга
О компании: ГБОУ школа № 566 Невского района Санкт-Петербурга Школа № 566 — это современный образовательный комплекс в Невском районе Санкт-Петербурга, состоящий из двух корпусов.
В среднем платит 91 000 ₽ — это на 59% выше того, что платят по направлению «учитель» (58 000 ₽).
О компании: ГБОУ школа № 566 Невского района Санкт-Петербурга
Школа № 566 — это современный образовательный комплекс в Невском районе Санкт-Петербурга, состоящий из двух корпусов. Мы открыли свои двери в 2023 году, а в 2025 году к нам присоединился новый просторный корпус на 1650 мест. Это позволило нам создать единое образовательное пространство, где комфортно учиться и работать.
Наша инфраструктура и оснащение
Новый корпус школы — это 30 тысяч квадратных метров современных учебных пространств:
Спортивная база: два бассейна, два спортивных зала, футбольное поле, баскетбольно-волейбольная площадка, беговые дорожки.
Творческие и общественные пространства: актовый зал на 450 мест, библиотека с медиатекой, мастерские.
Современные кабинеты: высокотехнологичные классы для инженерного и медицинского профилей, кабинет робототехники, мультимедийное оснащение всех учебных помещений. Оборудование позволяет реализовывать программы профессионального обучения, например, «младшая медицинская сестра» и др.
В среднем по вакансиям «ГБОУ школа № 566 Невского района Санкт-Петербурга» в каталоге — 91 000 ₽. Это 59% выше рынка: по направлению «Учитель» платят 58 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 33%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Внутренние коммуникации · 1 ↑Деловая коммуникация · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Организация учебного процесса · 1 ↑Работа с большим объемом информации · 1 ↑Стратегическое мышление · 1 ↑Управленческие навыки · 1 ↑Электронный документооборот · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Внутренние коммуникации, Деловая коммуникация, Организаторские навыки.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации школы, формирование программы информатизации образовательного учреждения. Внедрение современных цифровых инструментов в образовательный процесс: электронные...