Благотворительный фонд «Арифметика добра» занимается социализацией детей-сирот и поддержкой приемных семей. Миссия фонда – мы работаем для того, чтобы каждый ребенок воспитывался в заботливой семье и учреждения были не нужны.
В среднем платит 200 000 ₽ — это на 135% выше того, что платят по направлению «менеджер ахо» (85 000 ₽).
Благотворительный фонд «Арифметика добра» занимается социализацией детей-сирот и поддержкой приемных семей. Миссия фонда – мы работаем для того, чтобы каждый ребенок воспитывался в заботливой семье и учреждения были не нужны. Фонд основан в марте 2014 года предпринимателем Романом Авдеевым, отцом 23 детей, 17 из которых —приемные. «Арифметика добра» помогает детям-сиротам и приемным семьям. «Арифметика добра» помогает детям-сиротам социализироваться после детского дома, содействует семейному устройству сирот, обучает кандидатов в школе приёмных родителей и поддерживает замещающие семьи в периоды адаптации и кризисов. Кроме того, фонд занимается просвещением — меняем отношение общества к проблеме сиротства и приёмным семьям, и GR (работа с государством) — работаем над совершенствованием законодательства и государственной политики в отношении детей и семей.
Программная деятельность фонда ведётся в двух основных направлениях: «Семья» и «Дети».
Направление «Семья» — это программы «Клуб приёмных семей», «Содействие семейному устройству», «Школа приёмных родителей» и «Семьи кризисного размещения».
Направление «Дети» состоит из программ «Наставники» и «Шанс». Консультационный центр фонда работает для всех членов приемных семей и кандидатов в приемные родители.
В среднем по вакансиям «Арифметика добра» в каталоге — 200 000 ₽. Это 135% выше рынка: по направлению «Менеджер АХО» платят 85 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Благотворительная организация» в среднем по каталогу платят 90 000 ₽ (посчитано по 40 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 122% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 1 — в гибриде, 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
33%
От 3 до 6 лет
1
33%
Более 6 лет
1
33%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
67%
разных позиций
3
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 3 вакансий — 67%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Объявление в среднем висит 19 дней.
Что просит компания
Мотивация сотрудников · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Планирование бюджета · 1 ↑Планирование ресурсов · 1 ↑Управление бюджетом · 1 ↑Управление командой · 1 ↑Управление подрядчиками · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Мотивация сотрудников, Организаторские навыки, Планирование бюджета.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Развитие и повышение эффективности операционной деятельности Фонда. Управление службами: финансовая (2 чел), бухгалтерская (аутсорсинг+1 чел.), юридическая (1 чел), управление...