Ведущий юрист — РЭД ТОП

Дочерняя компания крупного китайского производственного холдинга INFINWAHLE TECHNOLOGY CO.,LTD. Общая площадь производственных площадей головного офиса — 200 000 м².Компания разрабатывает и производит бытовую технику, сотрудничая с мировыми брендами: NINJA, Philips, TEFAL, Apple, Samsung, Honor, LG.

В России компания развивает собственный бренд RED. Санкт-Петербургская «дочка» — эксклюзивный оператор бренда RED на территории РФ. Используя мощности и цепочки поставок из Китая, RED выводит на рынок малую бытовую технику: роботы-пылесосы, пылесосы, устройства для умного дома (IOT) и энергетическое оборудование. Продажи идут через ключевые российские платформы — OZON, Wildberries, MVIDEO, DNS, а также через крупные розничные сети и супермаркеты.

Обязанности：

1. Судебная работа и стратегическое сопровождение споров

• Ведение судебных процессов по интеллектуальным спорам (товарные знаки, патенты, авторские права) — как со стороны истца, так и со стороны ответчика.
• Сопровождение корпоративных споров, включая акционерные и долевые конфликты, споры по сделкам с активами.
• Участие в имущественных и долговых спорах, включая взыскание задолженности и защиту активов компании.
• Подготовка и подача процессуальных документов, анализ судебной практики, участие в судебных заседаниях всех инстанций.
• Взаимодействие с внешними юристами и адвокатскими бюро, координация их работы по порученным делам.

2. Уголовно-правовая защита

• Подготовка и сопровождение заявлений о возбуждении уголовных дел по фактам мошенничества, присвоения и растраты (ст. 159, 160 УК РФ).
• Взаимодействие с правоохранительными органами (МВД, Следственный комитет, прокуратура) на всех стадиях — от подачи заявления до судебного рассмотрения.
• Разработка стратегии защиты компании от противоправных действий контрагентов и сотрудников.
• Подготовка правовых позиций для защиты интересов компании в рамках уголовного судопроизводства, включая гражданские иски в уголовном процессе.

3. Интеллектуальная собственность и стратегия защиты

• Регистрация товарных знаков, патентов и иных объектов интеллектуальной собственности в Роспатенте.
• Разработка стратегии защиты интеллектуальной собственности, включая противодействие недобросовестной конкуренции и нарушению исключительных прав.
• Взаимодействие с патентными поверенными и внешними консультантами.

4. Анализ исторической документации и комплексный правовой аудит

• Совместно с финансовой службой проведение анализа исторической отчётности и выявление правовых рисков, связанных с инвестиционной деятельностью компании.
• Правовой аудит договоров, корпоративных документов и финансовых операций за предыдущие периоды.
• Подготовка заключений по результатам аудита и рекомендаций по устранению нарушений.

5. Работа с внешними партнёрами и координация

• Управление взаимодействием с внешними юридическими фирмами — контроль качества, сроков и бюджетов.
• Координация работы нескольких внешних консультантов по параллельным проектам.
• Оценка эффективности внешних партнёров и выбор подрядчиков для новых задач.

6. Административная и операционная поддержка

• Договорная работа.
• Помощь генеральному директору в решении текущих задач по юридическим аспектам.
• Участие в переговорах с контрагентами, партнёрами и государственными органами.

Требования к кандидату

Обязательные:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы от 6 лет в юридической фирме или юридическом отделе компании.
• Опыт ведения судебных процессов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.
• Опыт работы с уголовными делами экономической направленности (мошенничество, присвоение, растрата).
• Знание процессуального законодательства (АПК, ГПК, УПК РФ).
• Грамотная устная и письменная речь, умение самостоятельно разрабатывать и редактировать юридические документы.

Ключевые компетенции (мы ищем именно это):

• Стратегическое мышление — способность видеть картину целиком, предлагать нестандартные решения и выстраивать долгосрочную защиту интересов компании.
• Умение работать в режиме многозадачности — умение грамотно выстраивать тайм-менеджмент и расставлять приоритеты, высокая стрессустойчивость позволяющая оперативно переключаться между задачами и принимать решения в условиях ограниченного времени.
• Коммуникабельность и эмоциональный интеллект — способность выстраивать эффективную коммуникацию с руководством, коллегами, внешними партнёрами и государственными органами.
• Навыки ведения переговоров — умение отстаивать позицию компании в сложных и конфликтных ситуациях.
• Аналитический склад ума — способность разбираться в сложных переплетениях фактов, находить юридические зацепки и строить убедительную доказательную базу.

Желательные:

• Опыт работы с интеллектуальной собственностью (регистрация, защита, судебные споры).
• Опыт взаимодействия с правоохранительными органами и прокуратурой.
• Опыт работы с корпоративными спорами (акционерные, долевые конфликты).
• Английский язык (письменный и разговорный) на уровне не ниже B2.
• Знание китайского языка будет преимуществом.

Условия работы

• Город: Санкт-Петербург или Москва.
• Занятость: полная или частичная занятость (обсуждаем с финальным кандидатом). Рассматриваем кандидатов, готовых к интенсивной работе и гибкому графику по мере необходимости.
• При частичной занятости: сотрудник выполняет только юридические задачи и не привлекается к административной поддержке руководителя, командировкам и другим ассистентским функциям. Обязательное условие — проживание в Санкт-Петербурге или Москве для периодических личных встреч.
• Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
• Бонусы:
• Годовая премия по итогам работы.
• Премия за успешное завершение судебных проектов (особенно в спорах об интеллектуальной собственности и других делах в интересах компании).

Почему стоит работать у нас：

• Реальная стратегическая роль. Вы не просто «юрист по документам» — вы участвуете в защите бизнеса, разработке тактики и принятии решений на уровне топ-менеджмента.
• Прямые контакты с высшим руководством в Китае, включая генерального директора и председателя совета директоров.
• Сложные и интересные задачи: судебные процессы, уголовные дела, корпоративные конфликты, интеллектуальная собственность — каждый день требует нестандартного подхода.
• Реальный карьерный рост: позиция формируется как кадровый резерв топ-менеджмента — путь до руководителя или партнёра.
• Доступ к внешним возможностям и связям: работа с ведущими юридическими фирмами, экспертами и государственными органами.
• Возможность влиять на результат. Мы ищем человека с собственной позицией, стратегическим видением и готовностью предлагать решения, а не только исполнять поручения.