Вакансия компании: ООО "СТИЛ МЕХАНИКС"
СТИЛ МЕХАНИКС — производственная компания из Екатеринбурга.
Занимаемся изготовлением малых грузовых лифтов, металлоконструкций и деталей из листового металла.
В работе используем лазерную резку, гибку, сварку, порошковую окраску и сборку изделий.
Работаем как с серийной продукцией, так и с индивидуальными заказами по чертежам заказчиков.
Компания развивает направление металлообработки и расширяет объём заказов для сторонних клиентов.
Нам важны нормальная рабочая атмосфера, самостоятельность сотрудников и понятный результат работы без лишней бюрократии.
Условия работы:
- Офис Первомайская 77.
- График 5/2.
- Заработная плата 80 000–100 000 ₽ на руки.
- Обучение специфике нашей работы на месте.
- Рассматриваем в том числе начинающих специалистов и студентов последних курсов технических специальностей.
Требования:
- Умение читать чертежи.
- Базовое понимание металлообработки.
- Знание Autodesk Inventor (либо иных CAD систем с готовностью переучиться).
- Уверенная работа с Excel.
- Внимательность и технический склад мышления.
- Опыт работы в металлообработке будет преимуществом, но не обязателен.
Обязанности:
- Разбирать чертежи и заявки заказчиков.
- Рассчитывать стоимость изготовления деталей и изделий.
- Считать материал и основные операции: лазерную резку, гибку, сварку, покраску.
- Определять последовательность изготовления.
- При необходимости подготавливать или корректировать модели и развёртки в Inventor.
- Передавать рассчитанные заказы в производство.
Как устроена работа:
Мы — небольшая технологичная производственная компания с компактной командой и минимумом бюрократии.
Технолог на этой позиции работает в единственном лице. На старте покажем наши процессы, оборудование и используемые программы. Дальше ожидаем самостоятельной работы: от входящих чертежей и расчёта заказа до подготовки и передачи его в производство.
Нам по пути с теми, кто умеет самостоятельно разбираться в технических задачах, принимать решения в пределах своей компетенции и отвечать за результат.
Если для комфортной работы нужен постоянный наставник, большой отдел коллег или подробные инструкции на каждый шаг — скорее всего, мы просто не подойдём друг другу.