Главный специалист технолог — Газпром нефть

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Выполняет работы по сопровождению проектов, в области технологии, высокой сложности (все объекты предприятия, комплексы технологических установок, единая инфраструктура предприятия по направлениям, ГПП и ТЭЦ, РСУ и ПАЗ в новых объединенных операторных и аппаратных).
• Взаимодействует с НИИ, с проектными организациями и поставщиками оборудования по вопросам уточнения технологии, корректировки технических решений, уточнения нормативов и т.д.
• Осуществляет анализ замечаний, выданных внешними экспертами по итогам прохождения проектом экспертизы (Главгосэкспертиза и/или Промышленная Безопасность) и проводит согласование с обоснованием принятых решений.
• Проводит техническую приемку (контроль изготовления) готового к поставке оборудования в организациях-изготовителях, с анализом качества изготовления.
• Выполняет работу по сопровождению проектов собственного и смежных направлений (двух и более):
  - автоматизация и приборы;
  - теплотехника;
  - механика;

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в Проектном институте не менее 5 лет.
• Технологию производства продукции, основное технологическое оборудование и принцип его работы, технологические и механические процессы по направлению.
• Порядок разработки технологической части проектов, технических заданий, заказной документации на оборудование, арматуру и т.п. Правила монтажа и обвязки оборудования.
• Условия работы оборудования во взаимодействии с прочими техническими средствами (КИПиА; ПАЗ; электрика; вентиляция и т.д.) и технологическими процессами.
• Методы сравнительного анализа и оценки показателей технологии для принятия оптимальных технических решений при сопровождении проектов.
• Самостоятельно работать со стандартным специализированным программным обеспечением: PI ProcessBook (чтение), Raport (чтение), Лабораторные данные (QDIS); HYSYS; AutoCAD

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Постоянный трудовой договор в штат компании;
• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.