Начальник производства — ЕвроСид

О компании: ООО «Евросид» — российский завод-производитель сидений для общественного транспорта, спецтехники и катеров. Мы контролируем весь цикл: от проектирования до финальной сборки. За 15 лет работы мы увеличили объемы производства в 5 раз и сейчас активно масштабируем мощности. Мы не просто выпускаем детали — мы внедряем стандарты ISO 9001 и инструменты бережливого производства (Lean), чтобы создавать продукт мирового уровня.

Ваша главная задача: Обеспечить бесперебойную работу завода, выполнение плана выпуска продукции в срок и соблюдение стандартов качества при сохранении эффективности производственных процессов.

Что нужно будет делать:

• Управление производством: Организация работы всех цехов и участков, планирование загрузки мощностей и контроль выполнения производственной программы.
• Оптимизация процессов: Внедрение и развитие инструментов бережливого производства (сокращение простоев, минимизация брака, оптимизация логистики внутри цеха).
• Контроль качества: Обеспечение соответствия выпускаемой продукции стандартам ISO 9001 и внутренним регламентам компании.
• Управление персоналом: Формирование команды, контроль дисциплины, обучение сотрудников и повышение производительности труда.
• Работа с ресурсами: Контроль за состоянием оборудования, планирование потребности в сырье и расходных материалах, участие в модернизации производства.

Мы ждем от вас:

• Опыт работы на руководящих должностях в промышленном производстве (желательно — автокомпоненты, металлообработка или машиностроение).
• Понимание принципов бережливого производства (Lean, 5S, Kaizen) и опыт их практического внедрения.
• Умение работать с производственными показателями (KPI, OEE, план/факт).
• Системное мышление: способность видеть не только текущую задачу, но и влияние каждого процесса на конечный результат.
• Лидерские качества: умение управлять коллективом, брать ответственность за результат и принимать решения в условиях многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Масштаб и влияние: Возможность управлять реальным производственным циклом и напрямую влиять на развитие завода.
• Реальные задачи: Мы не боимся перемен и поддерживаем инициативы, которые повышают эффективность и безопасность.
• Стабильность: Работа в стабильно растущей компании, готовой к изменениям и внедрениям.
• Условия: Официальное трудоустройство, своевременные выплаты (2 раза в месяц), поддержка ваших профессиональных идей. Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.