Вышкомонтажник-сварщик 5 разряда (ГПН-Заполярье) — Газпром бурение

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• электро- и газосварочные работы во всех пространственных положениях сварного шва при монтаже и демонтаже: буровых установок и котельных, грузонесущих узлов буровой вышки и оснований, трубопроводов и манифольдов давлением до 15 МПа ( 150 кгс/кв.см), оснований под емкости глиномешалок, циркуляционных систем, блоков приготовления растворов.
• участие в монтаж и демонтаж БУ: основного технологического оборудования, пультов управления процессом бурения, поворотных кранов, металлических каркасов для укрытия блоков буровой установки, автоматов спуска и подъема бурильного инструмента, средств автоматизации; шинно-пневматических муфт, А-образных вышек и вышек башенного типа.
• подъем и установка отдельных блоков буровой установки, бурового и силового оборудования на фундамент.
• стыковка блоков с применением подъемно-транспортных средств.
• участие в передвижках БУ и МБУ

Требования:

• среднее профессиональное (техническое) образование соответствующего профиля;
• не имеющий противопоказаний по состоянию здоровья;
• прошедший обучение в специализированных учебных организациях;
• опыт работы не менее 2х лет на рабочих специальностях в газовой промышленности или смежных отраслях.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• заработная плата указана за 15 дней;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• компенсация питания и проезда;
• график работы: вахтовый метод 30/30;
• место работы: Оренбургская область (ГПН-Заполярье);
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.