Супервайзер текущего и капитального ремонта скважин — Газпром нефть

Повышение эффективности внутрискважинных работ по текущему, капитальному ремонту и освоению скважин после бурения, в соответствии со стандартами Компании

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Осуществлять технологический контроль и управление качеством внутрискважинных работ (далее-ВСР) сервисных предприятий непосредственно на объекте производства.

• Координировать деятельность и осуществлять взаимодействие служб Заказчика и служб Подрядчиков по ТКРС.
• Производить сбор текущей информации о производимых работах подрядчиками по ТКРС.
• Организовывать проведение расследований осложнений, аварий согласно действующих стандартов Компании.
• Присутствовать на объекте работ, при проведении ответственных операций в соответствии с указанием непосредственного руководителя.
• Участвовать (при необходимости) в проведении пусковых комиссий бригад по ТКРС.
• Принимать участие в формировании, консолидации ежедневной отчетности полевых супервайзеров по ТКРС .
• Информировать соответствующих должностных лиц управления супервайзинга внутрискважинных работ о возникновении ситуаций связанные с высокими рисками в части выполнения требований норм и правил в области Охраны труда промышленной безопасности и охраны окружающей среды , стандартов Компании.
• Приостанавливать работы на подконтрольных объектах до устранения недостатков, при несоблюдении Подрядчиком по ТКРС, гибкой насосно- компрессорной трубе регламентов проведения работ, нарушении требований норм и правил в области ОТ ПБ и ООС, стандартов Компании.
• Осуществлять контроль соблюдения сервисными предприятиями по ТКРС стандартов Компании по технологии работ, ОТ ПБ и ООС.

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование (Горный инженер; Инженер по эксплуатации нефтяных и газовых месторождений; Разработка нефтяных и газовых месторождений, Бурение нефтяных и газовых скважин; Нефтегазовое дело; Технология и техника разведки месторождений полезных ископаемых;)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Вахтовый режим работы;
• График 30/30;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• ДМС программа, страхование жизни
• Корпоративное обучение и развитие;
• Перспектива профессионального роста;
• Уровень заработной платы обсуждается с финалистами
• Развитие в периметре компании