Супервайзер команды специалистов дистанционного замещения полевых продаж — PepsiCo
Контроль выполнение планов продаж колл-центра и сервисных KPI. Обеспечивать выполнение целевых показателей команды и выполнение задач FTR.
Компания набирает: 234 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 234.
Описание вакансии
Обязанности:
Контроль выполнение планов продаж колл-центра и сервисных KPI;
Обеспечивать выполнение целевых показателей команды и выполнение задач FTR;
Оценка рисков выполнения планов продаж команды, разработка и контроль мер по снижению рисков;
Подготовка аналитических отчетов по работе call-центра и разработка стратегий улучшения его деятельности;
Развитие команды FTR: поддерживать кросс-функциональные проекты, улучшать отчётность и инструменты, выстраивать работу с партнёрами, взаимодействовать со смежными отделами, развивать компетенции сотрудников;
Обеспечивать соответствие процессов FTR стандартов работы (MIG);
Непрерывное улучшение процессов и инструментов команды колл-центра с целью удовлетворения потребностей бизнес функции с учетом KSM рекомендаций;
Обеспечивать выполнение поставленный целей по поиску возможностей повышения эффективности бизнес процессов с фокусом на поиск C&B экономии (productivity);
Формирование команды, управление текучестью, развитие сервисной культуры.
Требования:
Высшее образование;
Обязательный опыт работы от 1 года в должности супервайзера/руководителя продающего call-центра в крупной компании;
Успешный опыт управления подразделением численностью не менее 10-15 человек;
Личный успешный опыт в активных продажах B2С, навыки продаж от холодного звонка до заключения сделки (диагностика потребностей, формирование индивидуальных продающих предложений для клиента, презентация, работа с возражениями, закрытие сделки);
Инициативность, умение работать в многозадачном режиме, участвовать одновременно в нескольких проектах;
Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook).
Условия:
Работа в компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Официальное оформление в штат компании, соблюдение ТК РФ в полном объеме («белая» заработная плата)
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
Гибридный формат работы;
ДМС, страхование жизни;
Возможности профессионального и карьерного роста;
Корпоративное изучение английского языка.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Супервайзер команды специалистов дистанционного замещения полевых продаж»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Супервайзер» платят 113 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
PepsiCo является одним из крупнейших международных работодателей. В российском подразделении компании работает более 20 000 сотрудников.
Компания входит в число наиболее привлекательных работодателей и занимает высокие позиции в международных и российских рейтингакх. Так, в 2017 году PepsiCo стала одним из лучших работодателей Европы и России, по версии независимого исследования Top Employer, а…
Организовывать и контролировать работу группы, проводить разбор ошибок внутри команды специалистов поддержки, помогать решать сложные вопросы. Вести отчётность по сотрудникам...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 20 сентября
Организовывать и контролировать работу группы, проводить разбор ошибок внутри команды специалистов поддержки, помогать решать сложные вопросы. Вести отчётность по сотрудникам...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 20 сентября
Организовывать и контролировать работу группы, проводить разбор ошибок внутри команды специалистов поддержки, помогать решать сложные вопросы. Вести отчётность по сотрудникам...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 20 сентября
Организовывать и контролировать работу группы, проводить разбор ошибок внутри команды специалистов поддержки, помогать решать сложные вопросы. Вести отчётность по сотрудникам...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 20 сентября
Организовывать и контролировать работу группы, проводить разбор ошибок внутри команды специалистов поддержки, помогать решать сложные вопросы. Вести отчётность по сотрудникам...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 19 сентября
Анализ ошибок операторов, проведение работы над ошибками. Обеспечивать оперативную эффективность и следить за показателями. Курирование работы операторов, обеспечение выполнения стандартов.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 19 сентября
Комплектация и перемещение продукции по складу на электротележке (проводится обучение). Работа со скан-терминалом. Участие в инвентаризации готовой продукции.
Комплектация и перемещение продукции по складу на электротележке (проводится обучение). Работа со скан-терминалом. Участие в инвентаризации готовой продукции.
Комплектация и перемещение продукции по складу на электротележке (проводится обучение). Работа со скан-терминалом. Участие в инвентаризации готовой продукции.