Директор группы магазинов — МАГНИТ, Розничная сеть
Управление группой магазинов (25 ТТ)с целью повышения эффективности работы торговых точек. Организовывать реализацию проектов повышения операционной эффективности торговых точек...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 33600 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Супервайзер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 76% вакансий направления.
62 000 ₽в среднем 113 000 ₽174 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 167 000 ₽ против средних 113 000 ₽ по направлению «Супервайзер» — это плюс 28%. В требованиях: обучение персонала, управление командой, управление продажами, обучение и развитие, розничная торговля. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 33600.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 130 000 ₽, предложение обгоняет 54% местных вакансий.
Описание вакансии
Мультиформатная розничная сеть «Магнит»- крупнейший работодатель России. Мы приглашаем к сотрудничеству профессионалов, готовых развиваться с Компанией. Вместе мы ставим амбициозные цели и достигаем успеха!
В нашу команду требуется директор группы (сеть продуктовых магазинов Магнит формата ММ)
Обязанности:
Управление группой магазинов (25 ТТ)с целью повышения эффективности работы торговых точек;
Организовывать реализацию проектов повышения операционной эффективности торговых точек по уровню сервиса и оптимизации операционных затрат;
Обеспечивать высокий уровень укомплектованности, текучести, вовлеченности персонала;
Проводить плановые посещения, оценку состояния и анализ эффективности торговых точек, контроль соблюдения процессов и стандартов;
Участвовать в оценке новых локаций для развития территории.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности в торговых сетях с матричной структурой и с наличием подчиненных не менее 50 сотрудников (прямых и функциональных);
Наличие успешных примеров развития подчинённых, успешный опыт формирования команды;
Хорошие организаторские способности, высокий уровень ответственности, умение работать с большими объемами информации;
Готовность к гибридному формату работы: 10% офис, 90% выезды на магазины;
Уверенный пользователь ПК.
Условия:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
График работы 5/2 c 9.00-18.00;
Заработная плата полностью белая без задержек (оклад+ квартальная премия);
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
Компенсация ГСМ (топливная карта);
Интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов;
Активное корпоративное сообщество, различные мероприятия;
Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании;
Бесплатная интерактивная библиотека;
Программа поддержки сотрудников «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, психологов, ЗОЖ и финансовых советников);
Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор группы магазинов»?
Работодатель указал вилку от 167 000 ₽. В среднем по направлению «Супервайзер» платят 113 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 мага…
Управление персоналом: полный цикл работы с командой — адаптация новых сотрудников, обучение и развитие действующего персонала. Обеспечение бесперебойной работы вверенных подразделений...
Подбор и обучение торговых партнеров. Проведение адаптации подчиненных. Полевые обучения и аудиты. Проведение переговоров с ключевыми клиентами. Подготовка и отправка...
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 16 сентября
Контроль работы группы торговых представителей. Продвижение продукции Компании на вверенной территории. Выполнение объёмов продаж. Развитие клиентской базы. Расширение качественной и...
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 15 сентября
Выполнение планов по объёмам продаж на закреплённой территории. Построение эффективной работы команды мерчендайзеров. Постановка задач, контроль их выполнения, проведение полевых...
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 16 сентября
Управлять продажами в регионе, разрабатывать и внедрять стратегию для достижения KPI. Работать с дистрибьюторами и ключевыми клиентами: выстраивать долгосрочные партнёрские...
Управление объектом - стационарно. Контроль закрытия заявок на объекте и управление бригадирами. Контроль за работой линейного персонала. Ведение документооборота, согласование табелей.
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 14 сентября
Управление ресторанами. Работать с 4–5 ресторанами на закреплённой территории. Контролировать и анализировать KPI ресторанов (выручка, скорость, сервис, качество).
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 8 сентября
Полевая работа с персоналом. Реализация продукции в розничных магазинах Москвы и МО. Постановка и контроль исполнения задач. Проведение тренингов, посещение...
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 17 сентября
Управление магазинами сети (7- 10 магазинов). Участие в формировании эффективных команд магазинов (в подборе, адаптации, обучении). Обеспечение высокого уровня качества...