Специалист тендерного отдела в нефтесервисную компанию — Пакер Сервис

Специалист тендерного отдела в нефтесервисную компанию (для выпускников нефтегазовых ВУЗов)

Компания "Пакер Сервис"- Российская нефтесервисная компания, предоставляющая услуги в области повышения нефтегазоотдачи пластов, ремонта и освоения скважин, строительства скважин, проведении геофизических исследований скважин, в поиске сотрудника на вакансию Специалист тендерного отдела (Рассматриваем выпускников нефтегазовых ВУЗов).

Обязанности:

• Мониторинг закупок и тендеров (223-ФЗ, коммерческие процедуры).
• Анализ тендерной документации, технических заданий и требований Заказчиков.
• Подготовка, формирование и подача полного пакета документов для участия в закупках.
• Взаимодействие с техническими, производственными и смежными подразделениями компании.
• Формирование, ведение и актуализация базы данных по услугам и оборудованию (ГРП, ГНКТ).
• Анализ результатов участия в закупках; ведение таблицы и хронологии.
• Оптимизация рабочих процессов, включая: структурирование информации, сокращение и упрощение рутинных операций, повышение эффективности документооборота.
• Ведение задач и отчетности в системе управления (Kaiten или аналог).
• Ведение деловой переписки с представителями Заказчиков.
• Проведение совещаний.

Требования:

• Знание и понимание технологий гидроразрыва пласта (ГРП) и гибких насоснокомпрессорных труб (ГНКТ) как преимущество.
• Понимание принципов участия в тендерных и закупочных процедурах.
• Навыки работы с договорной и тендерной документацией.
• Уверенное владение MS Office (знание макросов, навыки в сфере IT - преимущество), Adobe Acrobat; CRM.
• Системное мышление, внимательность к деталям, дисциплинированность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• ДМС после прохождения испытательного срока (испытательный срок – 3 месяца).
• График работы: 5/2, полный рабочий день.
• Уровень дохода от 68 000 на руки. Есть переменная премиальная часть до 40%.
• Компенсация питания 500руб/рабочий день.
• Возможность профессионального и карьерного роста по результатам работы.
• Рассматриваются кандидаты, ориентированные на долгосрочную работу и развитие внутри компании.
• Ежегодная индексация заработной платы — до 10%.