Системный аналитик / Аналитик внедрения (HR-Tech) — Мираполис

О НАС

Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.

Продукты компании используют более 1500 компаний и более 2 000 000 пользователей.

В связи с активным развитием компании и постоянным ростом количества внедрений нашего продукта мы находимся в поиске системного аналитика / аналитика внедрения, который будет заниматься внедрением и развитием нашего продукта.

ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участием в качестве системного аналитика / аналитика внедрения в проектах комплексной автоматизации HR-процессов в крупных компаниях.
• Обследованием процессов заказчиков, сбором требований, написанием технических заданий.
• Настройкой системы.
• Написанием технических заданий на отдельные функции.
• Постановкой задач разработчикам на новый функционал.
• Участием во внедрении системы у клиентов, консультированием, обучением пользователей.
• Участием в развитии программной платформы и разработке нового функционала.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ:

• Опыт внедрения или разработки в качестве аналитика информационных систем от года.
• Высшее образование в области информационных технологий, математики или физики, технических наук.
• Желание развиваться в области системного анализа, проектирования информационных систем.
• Понимание роли системного, функционального аналитика и того, какие задачи он решает.
• Системное мышление.
• Умение структурированно излагать мысли, в том числе и в форме текстов.
• Умение работать с логическими операциями, минимальные знания программирования будут плюсом.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке).
• Удаленный, гибридный формат или работу в офисе в Москве – на Ваше усмотрение.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Белую заработную плату.
• Развитую систему наставничества, отлаженную инфраструктуру постановки и контроля выполнения задач, лучшие методологии и практики проектной деятельности.
• Реальные широкие возможности для профессионального и карьерного роста, обучение – возможность расти в область усложнения проектов, руководства командой или развития продукта.
• Возможность делать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей.
• Возможность работать и реализовываться в комфортной, адекватной и конструктивной рабочей среде.
• Нет бюрократии, дресс-кода.