Аналитик интеграционной платформы — КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)

Нам нужен человек, который:

• Умеет воспринимать и излагать информацию в структурированном виде;
• Понимает, что есть бизнес-процесс и для чего он нужен;
• Имеет навык работы по выработке и согласованию бизнес-требований к функционалу совместно с заказчиком и другими командами;
• Обладает базовым представлением о моделировании бизнес-процессов по стандартам BPMN 2.0;
• Имеет навык работы с разработчиком, способность сформулировать понятные требования;
• Умеет системно мыслить, видеть главное, вести несколько задач одновременно и расставлять приоритеты;
• Знает форматы XML, JSON;
• Знает SQL на уровне составления запросов средней сложности;
• Знает виды интеграций и их отличия (API, Шина данных, Файловый обмен);
• Знает принципы «системы очередей FIFO», «Издатель-подписчик» и понятия «хореография» и «оркестрация».

Будет здорово, если:

• Имеешь опыт внедрения ИТ-систем или аналогичный технический опыт (бизнес-аналитика, системного аналитика, технолога и т.п.);
• Имеешь опыт аналитики продуктов и/или процессов;
• Работал в банковской или IT-сфере;
• Знаешь стандарты BPMN 2.0, и их практическое использование;
• Понимаешь принципы хранения и преобразования данных;
• Знаешь теорию о разных видах архитектур (Монолит, Сервисно-ориентированная, Serverless, Клиент-серверная);
• Знаешь HTTP, SOAP, gRPC, WebSocket;
• Умеешь работать с Postman, Jmeter, Swagger.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и согласовывать требования к информационным системам;
• Участвовать в оценке трудозатрат;
• Моделировать диаграммы в нотации BPMN;
• Проектировать интеграции между системами и высоконагруженными сервисами (REST, SOAP, очереди сообщений);
• Участвовать в построении архитектуры и схем взаимодействий;
• Тестировать разработанный функционал, составлять тест-кейсы и чек-листы;
• Сопровождать процесс разработки и внедрения.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• "Белую" заработную плату с выплатами 2 раза в месяц;
• Удалённый формат работы;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (может корректироваться по согласованию с руководителем);
• Расширенный ДМС со стоматологией, компенсацию детских дошкольных учреждений;
• Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое.