Сервисный инженер по системам вентиляции и кондиционирования — Квант СПб

Работодатель: ООО «Квант СПб»
Уровень дохода: от 180 000 ₽ на руки + премиальная часть по результатам выполнения задач
Формат занятости: вахта 60/30, график на объекте — 5/2 (08:00–17:00)

О компании и проекте

ООО «Квант СПб» — инжиниринговая компания, специализирующаяся на комплексном оснащении объектов инженерными системами (вентиляция, кондиционирование, автоматизация, противопожарная защита, электроснабжение). На рынке с 2016 года, реализуем проекты на промышленных и гражданских объектах Северо‑Западного федерального округа.

В настоящее время компания ведёт работы на крупном промышленном объекте в г. Сегежа (Республика Карелия). В связи с расширением объёма задач формируется техническая команда. Открыта вакансия инженера по вентиляции и кондиционированию — кандидату предстоит участвовать в пусконаладочных работах, техническом обслуживании и устранении нештатных ситуаций на объекте.

Ключевые задачи и зона ответственности

На позиции требуется специалист, способный совмещать инженерно‑техническую экспертизу с оперативным управлением работами на площадке. Основные направления деятельности:

• Техническая диагностика и обслуживание: проведение обследований систем вентиляции, кондиционирования и увлажнения воздуха; выявление неисправностей, составление дефектных ведомостей, планирование и контроль выполнения ремонтных мероприятий.
• Пусконаладка и ввод в эксплуатацию: выполнение комплекса пусконаладочных работ по системам ОВиК и АСУ, доведение параметров работы оборудования до проектных значений.
• Вибродиагностика и балансировка: измерение вибрационных характеристик вентиляционного оборудования, определение точек дисбаланса, реализация корректирующих мероприятий для обеспечения нормативной работы агрегатов.
• Работа с технической документацией: сопровождение проектной, рабочей и исполнительной документации по направлениям отопления, вентиляции и кондиционирования; актуализация данных по результатам обследований и выполненных работ.
• Операционное управление на объекте: координация монтажных и сервисных работ, контроль качества исполнения, соблюдение сроков и регламентов; участие в подборе оборудования и проверке спецификаций.
• Анализ нештатных ситуаций: выявление причин аварий и отклонений в работе систем, разработка и внедрение мер по предотвращению повторных инцидентов.

Требования к кандидату

• Профильное техническое образование (среднее специальное или высшее).
• Подтверждённый опыт эксплуатации, наладки и ремонта инженерных систем (ОВиК, водоснабжение, отопление).
• Практические навыки пайки медных трубопроводов различных диаметров.
• Уверенное владение нормативной базой и умение работать с технической документацией.
• Способность самостоятельно планировать работу в условиях многозадачности и нести ответственность за результат.

Дополнительные преимущества кандидата

• Опыт пусконаладки автоматизированных систем управления (АСУ) инженерными системами.
• Навыки проведения вибродиагностики и балансировки вращающегося оборудования.
• Опыт руководства бригадой или координации подрядных работ на объекте.

Условия сотрудничества и компенсационный пакет

• Доход: фиксированная часть — от 180 000 ₽ на руки; премиальная часть — по результатам выполнения плановых показателей. Итоговая сумма определяется по итогам собеседования с учётом квалификации и опыта.
• Организация вахты: график 60/30; проезд от базовых городов до места проведения работ — за счёт работодателя; проживание на период вахты — в отдельной квартире (полностью оборудованной для комфортного проживания).
• Материально‑техническое обеспечение: полный комплект спецодежды и профессионального инструмента предоставляется компанией.
• Оформление: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
• Профессиональное развитие: обучение и повышение квалификации по специфике оборудования и технологий, используемых на проекте, — за счёт компании.
• Карьерные перспективы: возможность участия в новых проектах компании, расширение зоны ответственности и рост в рамках технической вертикали.

Порядок отбора

Мы стремимся обеспечить максимально прозрачный и быстрый процесс подбора:

1. Первичный контакт: отправьте резюме или краткое сообщение с указанием опыта и ключевых компетенций.
2. Техническое интервью: обсуждение вашего опыта, подходов к решению типовых задач, проверка знаний нормативов и технологий.
3. Финальное согласование: обсуждение условий, сроков выхода на объект и деталей вахты.