Заместитель руководителя проекта — Судостроительный комплекс Звезда

Чем вы будете заниматься у нас:

Осуществлять общее руководство ведением отчётности по проекту, непосредственно вести контроль и учёт проектных затрат.

Контролировать и координировать работу членов проектной группы по направлениям.

Создавать и внедрять эффективную организацию работ по управлению проектами внутри Общества и во взаимодействии с внешними организациями и предприятиями.

Принимать участие в разработке бизнес-планов Общества в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в рамках реализуемых и перспективных проектов, производстве продукции определенного качества.

Участвовать в проведении анализа состояния выполнения требований конкретных договоров на строительство судов и кораблей, плавучих конструкций, разработку, принятие мер при выявлении несоответствий и контроль за их выполнением.

Контролировать выполнение всего комплекса мер по гарантийному обслуживанию сданных заказчикам судов, кораблей, плавучих конструкций в соответствии с требованиями заключенных Обществом договоров.

Вы нам подходите, если:

Имеете высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование по профилю профессиональной деятельности и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю отрасли Общества не менее 5 лет, а для проектов с ЯЭУ имеющее опыт работы в области использовании атомной энергии (руководство ПОР). Умеете формировать бюджет по заказу; разрабатывать график постройки заказов, оформлять и заключать договора и контракты; вести учёт и составлять отчётность.

​​​​​​​

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату (выплаты дважды в месяц);

Ежегодную индексацию заработной платы;

Надбавки за выслуга лет от 5% до 15% в зависимости от стажа работы в Обществе;

Оплату переработок и выходных дней, согласно законодательству РФ.;

Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты по сезону;

Карьерный и профессиональный рост;

Возможность стать участником программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов»;

ДМС после 1 года работы (расширенный пакет услуг, включая стоматологию);

Страхование работников от несчастного случая;

Возможность предоставления служебного жилья в найм;

Комфортные бытовые условия на рабочем месте;

Приоритетное трудоустройство членов семьи.