Ведущий руководитель проектов электротехнического дивизиона — КЭР-Автоматика

ООО «КЭР-Автоматика» - компания с 20-летним инженерным опытом в области автоматизации промышленных объектов. Наработанный опыт позволяет реализовывать проекты в энергетической, нефтяной, химической, угольной, горнодобывающей промышленности.

Нам доверяют такие ведущие компании как "РУСАЛ", "СИБУР", "ЕВРОХИМ", "СУЭК", "ФОСАГРО", "ЛУКОЙЛ", "ТАТНЕФТЬ", "ТАТЭНЕРГО" и другие лидеры своей отрасли.

Приглашаем в нашу команду ведущего руководителя проектов электротехнического дивизиона.

Основная трудовая функция:

• Руководство и ведение проектов по электротехническому направлению всего цикла реализации.

Обязанности:

• Коммуникации с Заказчиком и субподрядными организациями;

• Постановка задач и контроль выполнения производственных планов руководителями проектов ЭТД;
• Контроль разработки проектной̆ и технической̆ документации;
• Контроль за своевременностью выдачи проектной̆ документации и её проверка;
• Формирование заявок на закупку ТМЦ и контроль поставок;
• Контроль сборки электротехнического оборудования на площадках производителей и организация FAT с заказчиком;
• Организация и технический̆ надзор за выполнением СМР и ПНР на объекте, обеспечение качества и сроков выполнения работ в соответствии с графиком производства работ;
• Контроль ведения ИТД, сдача объекта заказчику.

• Законченное высшее техническое образование;

• Знание процессов и этапов разработки и внедрения в сфере энергетики, тепломеханики, современных технологий, нормативной документации;

• Умение работать с проектной документацией, читать электрические схемы, опыт в монтаже и наладке электротехнического оборудования;

• Понимание сметных расчетов и принципов формирования актов выполненных работ;

• Готовность к командировкам по РФ и СНГ (Казахстан).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Премии за завершение объектов;
• Реализуемые проекты ведутся по России и СНГ;
• Командировки по России и СНГ (Казахстан). По году не более 40% времени в командировках;
• Возможны переработки при активных фазах работ (при достижении ключевых событий реализации проектов, на объекте при отставании от графика, пусковых операциях и т.д.);​​​
• Заработная плата полностью "белая", выплачивается 2 раза в месяц;
• Оплата сотовой связи, аренды автомобиля и других накладных расходов, связанных с размещением и работой на объекте;
• Материальная помощь, предоставление выходных дней в связи со знаменательными событиями в жизни;
• Обучение, профессиональные курсы, тренинги, повышение квалификации за счёт работодателя- мы заинтересованы в развитии наших сотрудников;
• Работа в благоприятном психологическом микроклимате, в атмосфере взаимопомощи и поддержки;
• Участие в масштабных, значимых проектах;
• Отсутствие лишней бюрократии, ненужных процессов-возникающие вопросы решаем быстро;
• Реальная возможность карьерного, профессионального роста в различных направлениях;
• Руководство открытое для мнений, предложений, идей;
• Интересные корпоративные мероприятия!

КЭР - автоматика – Качество, Энергия, Реновация.

• Наша компания для тех, кто любит добиваться большего, хочет постоянно развивается и двигаться вперед. Для тех, кто выбирает достойные своего мастерства и амбиций масштабные и нестандартные, но конкретные и достижимые цели.
• Мы создаем условия для прогресса компании и общества, инвестируя в инновации и команду.
• Создаем возможности для карьерного роста, безопасные условия труда, для личного развития и общего успеха.
• Настоящему профессионалу всегда нужна цель.

В КЭР -Автоматике есть такие цели: масштабные, амбициозные, но конкретные и достижимые.

• Цели, дойдя до которых, ты будешь гордиться собой.
• Мы применяем и оттачиваем свое мастерство, реализуя интересные проекты.
• Мы гордимся общим результатом.

Присоединяйся к команде КЭР -Автоматики!