Руководитель внутренних проектов и автоматизации (Head of Business Operations), Москва

China Campus Network помогает ребятам из России строить международную карьеру на стыке России и Китая через образование в ведущих вузах Китая.

Мы команда, которая любит создавать новое и быстро воплощать идеи в жизнь. У нас нет длинных согласований и сложной бюрократии. Мы ценим самостоятельность, инициативу и открыто обсуждаем идеи независимо от должности. Если видим возможность сделать что-то лучше, то просто берем и делаем.

Зачем появилась эта роль

Компания быстро растет. Вместе с ростом появляются новые продукты, новые процессы, внутренние проекты, автоматизации и инструменты. Сейчас мы ищем человека, который возьмет на себя развитие внутренней операционной системы компании.

Внедрение современных ИТ инструментов, таких как ИИ и не только, внедрение технологических новаций становится все более значимым для результатов и эффективности компании.

Нам нужен человек, который будет отвечать за такие проекты от идеи до результата. Не просто координировать задачи, а добиваться того, чтобы новые процессы действительно начинали работать и приносили пользу.

Чем предстоит заниматься

• управлять портфелем внутренних проектов компании;
• анализировать бизнес-процессы, находить узкие места и предлагать решения;
• вместе с генеральным директором и руководителями определять приоритеты изменений;
• внедрять и развивать корпоративные системы: таск-менеджер, базу знаний, ИИ-инструменты и автоматизации;
• готовить ИИ-решения самостоятельно или совместно с подрядчиками;
• управлять внешними ИТ- и бизнес-подрядчиками;
• выстраивать регламенты, стандарты и систему контроля исполнения;
• сопровождать проекты автоматизации на стыке российской и китайской команд.

Что будет результатом вашей работы

• внутренние проекты реализуются вовремя;
• корпоративные системы используются всей компанией, а не существуют "для галочки";
• процессы описаны, стандартизированы и работают устойчиво;
• автоматизация помогает устранять реальные узкие места;
• руководители получают работающие инструменты вместо дополнительных задач.

Мы ожидаем

• опыт от 5 лет в роли руководителя проектов, руководителя внутренних проектов, руководителя операционной эффективности или аналогичной позиции;
• опыт работы в быстрорастущих компаниях, желательно EdTech, IT или SaaS;
• реальные кейсы внедрения CRM, корпоративных систем, аналитики, базы знаний и автоматизации;
• опыт управления подрядчиками и несколькими проектами одновременно;
• интерес к AI, no-code и современным инструментам автоматизации;
• английский язык не ниже Upper-Intermediate — читать документацию, вести переписку и участвовать в рабочих встречах.

Нам будет комфортно работать вместе, если вы

• умеете видеть систему, а не отдельные задачи;
• любите наводить порядок и строить работающие процессы;
• умеете доводить проекты до результата;
• способны влиять на людей без формальных полномочий;
• быстро разбираетесь в новых инструментах и технологиях;
• сначала запускаете рабочее решение, а потом доводите его до совершенства.

Условия

• заработная плата 150 000–200 000 ₽ гросс;
• удаленная работа в московском часовом поясе;
• прямое взаимодействие с генеральным директором;
• возможность построить функцию, которая станет одной из ключевых для развития компании.

Эта роль подойдет человеку, которому интересно не поддерживать существующую систему, а создавать новую. Если вам нравится делать так, чтобы компания становилась быстрее, понятнее и эффективнее, будем рады познакомиться.