Руководитель направления ремонтов — Этажи Юг

Руководитель направления ремонтов

Кто мы:

«Этажи» — это не просто федеральный гигант недвижимости, это экосистема, где сделки с квартирами происходят ежедневно. Наше направление ремонтов — одно из самых амбициозных. Мы не делаем ремонт «как все». Мы создаем продукт, который клиент хочет купить сразу после покупки квартиры. У нас уже есть поток горячих клиентов, но нам нужен лидер, который превратит этот поток в системные миллионные обороты.

Суть роли:

Мы ищем не просто руководителя, а «владельца продукта». Вы будете отвечать за бизнес внутри бизнеса. Ваша главная миссия — сделать так, чтобы словосочетание «ремонт от Этажей» стало синонимом качества, стиля и безупречного сервиса на рынке.

Чем вы будете управлять (4 ключевых блока):

1. Маркетинг и упаковка (Вы — творец продукта):

· Вы будете «одевать» наши ремонты в красивую обертку: от презентаций и скриптов продаж до визуального контента и стандартов общения.

· Исследование продукта: вы лично изучаете конкурентов, тренды в дизайне и материалах, чтобы предлагать клиенту то, от чего невозможно отказаться.

· Внедрение фишек: нам нужен гибкий ум, который придумает, как продать «ремонт под ключ» лучше, чем частник или мелкая студия.

2. Продажи и переговоры (Вы — лицо направления):

· Проведение сложных сделок лично. Вы должны уметь «дожать» самого капризного клиента на высоком чеке.

· Построение системы активных продаж: мы не ждем заявок, мы инициируем сделку на этапе покупки квартиры. Нужно внедрить инструменты, позволяющие продавать ремонты органически и безотказно.

· Обучение агентов и менеджеров: вы заражаете своей энергетикой всю сеть, чтобы продавать ремонт умел каждый риелтор.

3. Клиентский сервис и контроль качества (Вы — гарант репутации):

· Ваш стандарт — это не просто ровные обои. Это когда клиент доволен настолько, что рекомендует нас всем своим друзьям

· Решение конфликтов на уровне «премиум». Вы умеете решать любые внештатные ситуации на стройке, сохраняя лицо компании и бюджет.

· Контроль каждого объекта: из штук и смет рождается итоговая выручка. Ваш KPI — объем в деньгах и количестве объектов.

4. Управление людьми (Вы — лидер команды):

· В вашем подчинении — прорабы, инженер, отдел снабжения и сметчики.

· Вы выстраиваете партнерскую и справедливую систему мотивации, где нет равнодушных. Особое внимание необходимо будет уделять исполнительской дисциплине.

Какой человек нам нужен (Hard & Soft skills):

· Переговорщик уровня высокого уровня: Вы продавали сложные услуги (стройка, ремонт, премиум-сегмент). Знаете, как работать с возражениями.

· Гибкий лидер: Вы не авторитарный надзиратель, а партнер, наставник и стратег. Умеете быть разным: где-то жестким с подрядчиком, где-то — невероятно эмпатичным с клиентом.

· Исследователь: Вам искренне интересно «как это сделано». Вы готовы сами щупать материалы, разбираться в технологиях укладки плитки и находить инновации за копейки.

· Управленческий опыт: За плечами успешный опыт руководства отделом (от 5 человек) в строительстве, ремонте, отделке или смежных сферах.

· Преимуществом будет: знание сметного дела, своя база проверенных бригад, опыт работы с недвижимостью или у застройщика.

Условия работы и доход:

· Занятость: Полный день, график 5/2, оформление по ТК РФ.

· Доход: Мы платим за результат. Фиксированная ставка + KPI. Итоговый доход 120 000 – 150 000 рублей (это старт, потолка у нас нет).

· Локация: Удобный офис в центре города, разъездной характер работы (объекты никто не отменял).

· Бонус: Возможность построить сильнейший ремонтный бренд в структуре федеральной компании.

Готовы превратить хаос ремонта в системный и прибыльный бизнес?

Если в вас горит предпринимательская жилка и вы точно знаете, чем пахнет свежая стяжка и прибыль, — жмите «Откликнуться»!