Руководитель цифровых проектов/ИТ проектов для строительства (ГРП, БОП, сметы) — DOGMA

Ищем сильных руководителей, которые возьмут на себя управление одним из ключевых проектов по трансформации операционного управления строительством, включающим масштабные направления:

1.График производства работ (ГПР) — развитие методологии управления строительством через физические объемы, создание и увязка графиков ПИР, контрактации и СМР, а также интеграция процессов с корпоративными информационными системами.

2.Большой операционный процесс (БОП) — формирование единого сквозного графика реализации девелоперского проекта от приобретения земельного участка до выдачи ключей, объединяющего основные бизнес-процессы и контрольные точки проекта.

3.Управление внедрением и развитием системы сметного расчета — сложным проектом на стыке бизнес-потребностей, методологии сметного дела, IT-архитектуры, нескольких информационных систем и интеграций.

Нам нужны сотрудники, которые способны самостоятельно структурировать сложную задачу с высокой степенью неопределенности, сформировать целевое решение и довести его от идеи до промышленной эксплуатации, синхронизируя внутренних специалистов, бизнес и внешних подрядчиков.

Вам предстоит:

1. Стратегическое управление проектом

• Формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути.

• Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности.

• Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров.

• Управление проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами.

2. Продукт и требования

• Формирование продуктового видения на основе потребностей пользователей и бизнес-целей.

• Управление бэклогом, приоритизация требований, управление изменениями скоупа и ожиданиями заказчиков.

• Оценка бизнес-эффекта внедрения, анализ продуктовых метрик и корректировка решения на основе данных и обратной связи пользователей.

3. Управление реализацией

• Формирование кросс-функциональной команды, декомпозиция работ, распределение ролей и балансировка ресурсов.

• Координация аналитики, разработки, тестирования, интеграций и внешних подрядчиков.

• Контроль сроков, бюджета, качества и рисков, организация приемки и обеспечение плавного запуска решения в эксплуатацию.

Наши ожидания:

• Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации.

• Опыт управления кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.

• Опыт управления проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами.

• Умение самостоятельно декомпозировать сложные задачи, формировать план реализации и определять критический путь.

• Опыт работы с продуктовым подходом: формирование видения, управление бэклогом, приоритизация по ценности для бизнеса и пользователей.

• Навыки сбора и анализа пользовательских потребностей, проведения CustDev и работы с обратной связью.

• Понимание принципов управления изменениями, рисками, сроками и бюджетом.

• Опыт работы с Agile, Waterfall или гибридными подходами и умение выбирать подход в зависимости от задачи.

• Высокие коммуникативные навыки: умение вести переговоры, синхронизировать большое количество участников и отстаивать решения перед стейкхолдерами.

• Способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за конечный результат проекта.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании.

• Опыт внедрения систем сметного расчета, ценообразования или управления стоимостью строительства.

• Знание процессов сметного нормирования, формирования сметной документации и проверки смет.

• Опыт интеграции сметных систем с ERP, системами управления строительством, проектной документацией и корпоративными хранилищами данных.

• Опыт формирования бизнес-кейсов и расчета экономического эффекта от внедрения IT-решений.

В Dogma Вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
• Формат и место работы - Москва, гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1/ Краснодар, ул. Красных Партизан, 531;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%;
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь;
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.