Начальник отдела развития стахования — Спасение, Страховое медицинское общество

Обязанности:

1. Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории и выделение перспективных сегментов для продаж страховых продуктов.
2. Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов на территории города и прилегающих районов для организации коллективного страхования сотрудников по ДМС/ОМС.
3. Проведение переговоров с руководством промышленных предприятий и коммерческих организаций территории Закамья, с целью заключения соглашений о сотрудничестве.
4. Обеспечение процесса заключения договоров ДМС. Планирование и контроль исполнения планов по сбору страховой премии.
5. Развитие и поддержка партнерской сети в лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ).
6. Взаимодействие с администрациями городских поликлиник и больниц для обеспечения доступности услуг страховой компании для пациентов.
7. Организация и проведение выездных презентаций и информационных встреч для трудовых коллективов по вопросам обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
8. Консультирование застрахованных лиц по правам в системе ОМС, порядку получения полисов и выбору медицинских учреждений.
9. Оформление первичной документации, ведение отчетности в CRM-системе.
10. Мониторинг деятельности конкурентов на локальном рынке Набережных Челнов и подготовка предложений по повышению качества обслуживания.
11. Участие в маркетинговых мероприятиях города для повышения узнаваемости бренда страховой компании среди населения.

Требования:

Высшее или среднее медицинское или экономическое образование; коммуникабельность; навыки переговоров; проведений презентаций; развитие продаж; грамотная речь; деловое общение; приветствуется опыт работы от 2-х лет в сфере страхования или системе здравоохранения, знанием и умелым использование программного обеспечения.

Условия:

• Гарантированный оклад + % от продаж Доход на перспективу: вы получаете бонусы как за новые договоры, так и за их ежегодное продление (пролонгацию).
• Выплаты без задержек и «потолка».
• График 5/2 с заботой о балансе работы и жизни