Начальник отдела по работе с проблемными активами — ТАЛК лизинг

«ТАЛК лизинг» уже 30 лет является лидером регионального рынка лизинга. Универсальная лизинговая компания с государственным участием. Входит в число ведущих лизинговых компаний УРФО

Наша Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта, спецтехники, недвижимости, оборудования, сельскохозяйственной техники

В связи с формированием отдела по работе с проблемными активами, объявляем конкурс на вакансию начальника отдела

Обязанности:

​​​​​​​​​​​​​​Управление подразделением и общая координация:

• Общее руководство и администрирование деятельности отдела по работе с проблемной задолженностью.
• Координация и контроль смежных подразделений компании в рамках мероприятий по своевременному и полному урегулированию просроченной задолженности.
• Разработка, внедрение и актуализация стратегий, регламентов по организации работы с проблемными активами.

Профилактика и оценка рисков:

• Организация проверки контрагентов и подготовка экспертных заключений по лизинговым сделкам в рамках компетенции отдела.
• Выявление и анализ рисков на этапе согласования сделок, подготовка предложений по их нивелированию.
• Организация работы по выявлению, предотвращению и расследованию мошеннических действий (фродовых событий).

Взыскание и урегулирование:

• Разработка индивидуальных стратегий по возврату задолженности и реструктуризации для крупных/сложных кейсов.
• Организация и контроль процессов изъятия, транспортировки и организации хранения предметов лизинга (в случае неисполнения обязательств лизингополучателями).
• Сопровождение процедур банкротства контрагентов на всех стадиях.

Взаимодействие с внешними структурами:

• Организация эффективного взаимодействия с правоохранительными органами, Федеральной службой судебных приставов (ФССП), судами и налоговыми органами.
• Представление интересов лизинговой компании в государственных и коммерческих структурах по вопросам профильной деятельности отдела.

Требования:

• Высшее образование (профильное: юридическое или финансово-экономическое);
• Опыт работы от 3–5 лет в сфере взыскания проблемной задолженности в лизинговых компаниях или банках (залоговое кредитование, малый и средний бизнес / корпоративный блок);
• Опыт руководства коллективом (отделом, управлением или группой) от 2 лет.

- Профессиональные знания и навыки:

Знание законодательства РФ: Федерального закона № 164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)», Гражданского, Арбитражного процессуального и Уголовного кодексов, Закона «О несостоятельности (банкротстве)» и Закона «Об исполнительном производстве». Практический опыт изъятия предметов лизинга (автотранспорт, спецтехника, оборудование), организации их хранения и дальнейшей реализации. Опыт успешного сопровождения процедур банкротства юридических и физических лиц со стороны кредитора. Навыки построения эффективного взаимодействия с государственными и правоохранительными органами (ФССП, МВД, суды). Знание методов оценки рисков лизинговых сделок и практический опыт выявления фродовых (мошеннических) схем и мониторинга.

Личностно-деловые качества:

· Высокие управленческие компетенции, умение мотивировать команду и работать в режиме многозадачности. · Развитые переговорные навыки, жесткость в отстаивании интересов компании в сочетании с гибкостью при поиске компромиссных решений (реструктуризация). · Аналитический склад ума, системность, стрессоустойчивость и готовность к принятию оперативных решений в нестандартных ситуациях. · ​​​​​​​ Самостоятельность и решительность: умение оперативно принимать юридически верные решения в нестандартных ситуациях во время выездных мероприятий и изъятий · ​​​​​​​ Коммуникабельность и адаптивность: навык эффективного взаимодействия как с топ-менеджментом компаний, так и с линейными подрядчиками или сотрудниками ведомств (МВД, ФССП) Мы предлагаем​​​​​​​: - Отличные возможности для развития в динамично развивающейся компании; - Вызовы и амбициозные задачи для профессионалов, стремящихся к успеху; - Возможность реализации собственных идей и инициатив; - Трудоустройство по ТК РФ; - Высокий уровень дохода/ конкурентная заработная плата (оклад и ежеквартальное премирование при выполнении целевых показателей); - Годовой бонус (зависит от финансового результата компании); - Возможность дополнительного премирования/поощрения за участие в проектах компании;

• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС (со стоматологией); материальная помощь к отпуску в размере оклада, день отдыха в день рождения, дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней, +2% к окладу за каждый год работы в компании и др.;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Свободное общение с руководством компании: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Дружный и стабильный коллектив.

​​​​​​​Откликайтесь! Будем рады познакомиться.