Руководитель развития региона (медсфера) — ОртоДэй
Быстрый трек до Директора филиала: Докажите класс на цифрах, и следующим шагом будет руководство полноценным филиалом. Что предстоит делать: Забрать...
Компания набирает: 25 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 43% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 185 000 ₽325 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 120 000 — 200 000 ₽ против 185 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела продаж». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 25.
В Краснодаре по этому направлению платят в среднем 160 000 ₽, предложение обгоняет 48% местных вакансий.
Описание вакансии
Ищем того, кто возглавит целое направление и сделает результат в регионе!
Мы в «ОртоДэй» перевернули рынок протезирования, создав первый в России сервисный стандарт мобильной помощи на дому. Мы растем с высокой скоростью и не собираемся останавливаться.
Сейчас нам нужен сильный, жесткий в плане показателей и голодный до результатов Руководитель развития региона. Нам не нужен «процессник», который сидит в отчетах. Нам нужен лидер, который возьмет целый Федеральный округ, заберет под управление команду медицинских представителей, выстроит жесткую воронку и сделает так, чтобы регион выполнял и перевыполнял плановые показатели!
Что мы даем (и почему это топовое предложение): Масштаб и полная автономия: В ваших руках целый Федеральный округ. Мы не микроменеджим — мы даем ресурсы, цели и свободу решений, ожидая на выходе цифры.
Проверенная система: Вам не придется экспериментировать за свой счет. У нас есть отработанная технология запуска и развития территорий — нужно взять инструмент и грамотно им управлять.
Команда на старте: С первого дня под вашим началом действующие медицинские представители. Формируйте, доукомплектовывайте, развивайте и доводите команду до идеала.
Деньги без потолка: Фиксированный оклад 120 000 ₽ + бонусы за каждый этап воронки. Справились с планом — забрали 200 000+ ₽. Перевыполнили — ограничений нет!
Быстрый трек до Директора филиала: Докажите класс на цифрах, и следующим шагом будет руководство полноценным филиалом.
Что предстоит делать:
Забрать на себя весь результат территории: Лиды, договоры, ЭС и конечный коммерческий оборот региона — это ваша личная зона ответственности.
Руководить и достраивать команду: Нанимать сильнейших, адаптировать, мотивировать, заставлять выполнять плановые показатели и без сожаления расставаться с теми, кто не тянет.
Заходить на уровень ЛПР: Лично выстраивать стратегические связи с руководящим составом больниц, главврачами, хирургами и ключевыми медучреждениями региона.
Управлять воронкой и цифрами: Держать под контролем всю воронку продаж в CRM — от первого контакта до оплаты и повторных продаж. Реагировать на любые отклонения от плана до того, как они станут проблемой.
Вам к нам, если:
Вы уже управляли командой от 5 человек (от 3-х лет) и умеете выжимать из людей максимум результата, сохраняя их драйв.
Вы знаете, что такое личные продажи, не боитесь сложных переговоров и понимаете, как закрывать сделки.
Вы связаны с медициной/фармацевтикой (мед. образование или реальный управленческий/sales-опыт в медицинской отрасли будет бесспорным преимуществом).
Вы фанат CRM, воронки продаж, конверсий и план-факта. Вы управляете на основе цифр, а не интуиции.
Условия:
График: 5/2, 09:00–18:00, работа в комфортном офисе.
Редкие, но точечные командировки по региону для закрытия ключевых сделок.
Полноценное введение в продукт, технологии и CRM от Руководителя департамента развития.
Готовы доказать, что можете держать регион и зарабатывать серьезные деньги? Напишите в отклике пара предложений о ваших главных цифрах и достижениях в управлении продажами. Ждем!
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель развития региона (медсфера)»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 185 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
КОМПАНИЯ “ОртоДэй ” Мы первая инновационная мобильная служба медицинского сертифицированного протезирования, которая дарит людям второй шанс на жизнь. Наш главный офис находится в г.Краснодар.
ЦЕЛЬ НАШЕЙ КОМПАНИИ: Сделать ортопедическую помощь высококачественной, с индивидуальным подходом, доступной для всех, чтобы любой человек мог вернуться в активную жизнь, не испытывая дискомфорта, несмотря …
Руководство отделом продаж негабаритных перевозок: постановка целей, контроль выполнения планов, развитие команды. Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж, расширение клиентской...
Руководить отделом МОПов: постановка целей, ежедневный ритм, контроль активности и качества. Декомпозировать план на воронку: лиды → дозвон → запись → доходимость → покупка.
Планировать и контролировать выполнение плана: декомпозиция месячного плана по менеджерам, постановка персональных KPI, еженедельные планёрки, оперативная корректировка тактики при отклонениях.
Нужно построить работающую машину продаж: Продукт и оффер → реклама → лидогенерация → воронка → продажи → ипотека → договор → масштабирование. Определить целевую аудиторию и регионы...
Обучать пациентов ходьбе на протезе (баланс, лестницы, преодоление страха и препятствий). Разрабатывать индивидуальные программы ЛФК/АФК для адаптации к протезу.
От 1 года до 3 летФитнес-тренерОпубликована 16 сентября
Развивать сеть контактов: устанавливать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения с хирургами и травматологами в ЛПУ региона. Проводить презентации: доносить до...
Развивать сеть контактов: устанавливать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения с хирургами и травматологами в ЛПУ региона. Проводить презентации: доносить до...
В нашем портфеле услуг : Обучение и развитие в области техносферной безопасности, экологическое проектирование и оценка условий труда, аудит и мониторинг...