Работа по достижению установленных планов продаж и целей отдела продаж. Сбор данных для изучения конкурентной среды. Мониторинг уровня удовлетворенности и...
Опубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: планирование продаж, прямые продажи, обучение персонала, аналитика продаж, управление продажами. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 22.
Описание вакансии
ЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ:
Работа по достижению установленных планов продаж и целей отдела продаж;
Сбор данных для изучения конкурентной среды;
Мониторинг уровня удовлетворенности и лояльности клиентов;
Координация работы менеджеров (от 7 человек);
Формирование отчётности по продажам и KPI на регулярной основе;
Обеспечение административной поддержки отдела продаж;
Организация регулярных собраний;
Взаимодействие с медицинскими учреждениями;
Осуществление продаж услуг компании;
Участие в выставках, семинарах, конференциях;
Подготовка документов для презентаций;
Взаимодействие с подразделениями компании.
ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ:
Высшее образование;
Опыт работы в условиях многозадачности;
Опыт работы в продажах от 2- х лет;
Опыт управления командой менеджеров от 7 человек;
Коммуникабельность;
Готовность к обучению;
Ответственность, инициативность;
Умение собирать и анализировать информацию;
Навыки работы с возражениями;
Желание работать и зарабатывать.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ У НАС:
График работы по договоренности;
Заработная плата ОБГОВАРИВАЕТСЯ ПОСЛЕ ВТОРИЧНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ;
Трудоустройство по ТК РФ.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж в стоматологию»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 185 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Волгоград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ЯРУС — это динамично развивающаяся компания, которая ставит своей целью создание надежной и стабильной платформы для своих сотрудников и клиентов . Мы ценим профессионализм, честность и долгосрочное сотрудничество , что позволяет нам укреплять позиции на рынке и развиваться вместе.
Наша команда состоит из ответственных и талантливых специалистов , которые разделяют наши ценности и стремятся к по…
Обеспечение выполнения плановых показателей продаж кредитных продуктов Банка в прямых продажах и в зарплатных проектах. Контроль деятельности и оперативное управление...
Организация и сопровождение продаж розничных продуктов Банка на территории отделений почтовой связи АО «Почта России». Обучение агентов продуктовой линейке Банка...
Стратегическое и оперативное планирование работы отдела. - Привлечение новых покупателей. - Выполнение установленных планов продаж. - Формирование активной клиентской базы. - Участие в процессе...
Привлекать корпоративных клиентов на комплексное обслуживание в банк. Вести переговоры с первыми лицами организаций. Презентовать продукты банка: РКО, ВЭД, депозиты...
Сформировать Команду в новом офисе и выстроить эффективную систему управления. Планировать работу Команды и контролировать ее выполнение. Анализировать показатели продаж...
Построение и развитие долгосрочных, взаимовыгодных отношений с ключевыми сетями на уровне первых лиц. Выявление драйверов роста продаж и разработка моделей...
Обрабатывать входящие отклики от кандидатов на вакансии компании. Поиск резюме кандидатов, которые подходят под открытые вакансии компании. Проведение телефонного интервью...
Работа с лидогенераторами (заключение договоров). Контроль качества работы операторов. Внедрение в работу call-центра новых инструментов для автоматизации процессов.