Солонец Софья Геннадьевна · Владивосток
Построение сквозного пути от первичного обращения до повторных визитов, контроль конверсии на всех этапах, внедрение чётких регламентов передачи пациентов между...
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: управление командой, навыки презентации, управление работой с ключевыми клиентами, прямые продажи, навыки переговоров.
Ключевые обязанности:
Построение сквозного пути от первичного обращения до повторных визитов, контроль конверсии на всех этапах, внедрение чётких регламентов передачи пациентов между подразделениями.
Управление загрузкой, координирование работы с другими подразделениями для исполнения финансовых планов;
Развитие партнерских каналов продаж: ДМС, ЛПУ, корпоративные клиенты;
Автоматизация CRM, построение прогнозов и анализ продаж, внедрение программ лояльности и акций, увеличение постоянной базы, среднего чека и пр. показателей;
Подбор, мотивация и регулярное обучение сотрудников.
Ожидания от кандидата:
Опыт руководства отделом продаж в сфере услуг обязательно с длинным циклом сделки;
Умение строить процессы «с нуля», управлять загрузкой производственных мощностей;
Навыки аналитики: работа с отчётами, прогнозирование, расчёт конверсий;
Опыт работы в прямых продажах услуг в В2С с линейных позиций от 1 года.
Условия и мотивация:
Высокий оклад (фикс) + ежемесячная премия до 100% оклада.
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Владивосток.
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Добрый день! Меня зовут Софья Солонец и я HR-менеджер. Я занимаюсь подбором персонала в разные компании во Владивостоке. Обращайтесь, найду Вам работу или самого эффективного сотрудника :)…
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Кадровое Агентство Хантлинк · Новосибирск
Управление отделом продаж (8–10 менеджеров + бэк-офис): постановка задач, контроль KPI, развитие команды. Развитие отдела и поиск новых...
Зарплата не указана
Первая Крупяная Компания · Новосибирск
Организацией эффективной работы отделов продаж и маркетинга – Отдела дистрибьюции, Отдела торговые сети, Отдела продаж ВЭД, Отдела маркетинга и рекламы.
Зарплата не указана
КЗ ПромКотлоСнаб · Барнаул
Разработка стратегии выхода в сегмент средней энергетики, формирование структуры отдела, подбор и обучение команды, разработка KPI и мотивационной схемы.
до 300 000 ₽
Эклет Инжиниринг · Новосибирск
Задачи: Полное погружение в инжиниринговый продукт, изучение методологии книги продаж компании, аудит существующей клиентской базы и проведение первых личных сделок.
Зарплата не указана
АВТОМИР, ГК · Новосибирск
Предложение проектов по увеличению продаж ДО. Реализация коммерческой деятельности по направлению продаж ДО. Эффективное управление менеджерами отдела по продаже дополнительного...
Зарплата не указана
Газпромбанк · Ижевск
Обеспечивать выполнение плана по продажам, по приросту портфеля зарплатных карт и продаже продуктов Банка. -Управлять командами зарплатного направления и ДСА. -
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Команда менеджеров, план, воронка и отчётность: от отдела из трёх человек до региональных дирекций.
