Руководитель отдела продаж — ПОКОЛЕНИЕ ТРЕНДОВ

Привет! На связи команда «Поколение Трендов». 👋

Мы — один из амбициозных fashion-проектов в Рязани. Уже 6 лет развиваем собственные бренды одежды и занимаем лидирующие позиции на маркетплейсах.

Мы работаем в быстро меняющейся digital-среде: тестируем гипотезы, масштабируем то, что работает, и постоянно ищем новые точки роста.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя стратегию, управление командой и главное — результат продаж на маркетплейсе Wildberries.

Это ключевая роль в компании. Здесь не получится просто контролировать задачи и собирать отчёты. Нам нужен человек, который смотрит на бизнес через цифры, видит возможности для роста и готов принимать решения, от которых зависит результат.

Что предстоит делать:

Стратегия и рост:

• Формировать и реализовывать стратегию увеличения продаж;
• искать точки роста в продажах, маркетинге, ассортименте, ценах и продвижении;
• постоянно тестировать новые гипотезы и масштабировать успешные решения;
• анализировать рынок и конкурентов.

Финансы и аналитика:

• Отвечать за выполнение плана продаж и ключевых KPI;
• анализировать оборот, прибыль, маржинальность и другие коммерческие показатели;
• находить причины отклонений от планов и оперативно принимать решения;
• работать с бюджетами и эффективно распределять ресурсы;
• принимать решения на основе цифр и метрик.

Команда:

• Управлять отделом продаж и связанными с продажами специалистами;
• ставить цели и задачи, контролировать их выполнение;
• развивать сотрудников и усиливать команду;
• выстраивать понятную систему работы и ответственности;
• создавать среду, ориентированную на результат.

Взаимодействие:

• Работать совместно с маркетингом, аналитикой, контентом, закупками и другими отделами;
• синхронизировать работу команды вокруг общих целей бизнеса;
• участвовать в принятии решений по развитию направлений и продуктов.

Кого мы ищем:

Нам нужен сильный руководитель, которому интересно не просто управлять людьми, а увеличивать результат бизнеса.

Обязательно:

• опыт управления командой от 1 года;
• опыт работы руководителем в продажах, маркетинге, e-commerce или смежной сфере;
• умение работать с цифрами, метриками и KPI;
• системность и способность выстраивать процессы;
• развитое аналитическое и стратегическое мышление;
• способность быстро принимать решения и брать ответственность за результат;
• инициативность — не ждать задач, а самостоятельно находить возможности для роста;
• готовность работать в условиях изменений и быстро адаптироваться.

Опыт работы с маркетплейсами будет большим преимуществом, но не является обязательным.

Особенно будем рады кандидатам с опытом в продажах, digital-маркетинге, e-commerce, fashion или управлении коммерческими командами.

Что мы предлагаем:

• Работа из современного офиса в Рязани;
• График 5/2, начало рабочего дня можно выбрать: 8:00 / 9:00 / 10:00 (пятница — удалённый день);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Конкурентный доход + возможность увеличивать доход вместе с результатами;
• Корпоративное питание или спортивные услуги на выбор;
• Обучение и развитие за счёт компании;
• ДМС после года работы;
• Корпоративные мероприятия, мастер-классы и поездки;
• Возможность дальнейшего увеличения зоны ответственности и роста внутри компании.

Почему эта позиция может быть интересна:

Ты получаешь возможность не просто руководить отделом, а влиять на продажи, команду и развитие бизнеса в целом.

Если тебе интересно работать с цифрами, находить точки роста, принимать решения и видеть финансовый результат своей работы — будем рады познакомиться.

Откликайся на вакансию!

В сопроводительном письме расскажи о своём управленческом опыте и приведи один самый сильный кейс, где тебе удалось увеличить продажи, прибыль или эффективность команды.

Мы рассмотрим отклик в течение 2 рабочих дней и обязательно дадим обратную связь.