ГлавнаяВакансииПродажи и клиентыРуководитель отдела продажРуководитель отдела маркетинга в продажи в офис города Сочи

Альпика · Сочи

Руководитель отдела маркетинга в продажи в офис города Сочи — Альпика

Покупатели — топ-менеджмент, владельцы бизнеса, публичные персоны. Ваши ключевые задачи (управленческий фокус): Стратегия и бюджет: Формировать и распределять бюджет 6...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 52% вакансий направления.

100 000 ₽в среднем 180 000 ₽304 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 150 000 — 230 000 ₽ против 180 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела продаж». В требованиях: маркетинговый анализ, маркетинговая стратегия, бюджетирование, аналитика продаж, управленческие навыки.

Описание вакансии

АЛЬПИКА ГРУПП — лидер элитного строительства на Черноморском побережье с 22-летней успешной историей

Наши проекты: ЖК «Mercato», ЖК «Olivia», ЖК «Покровский», ЖК «Альпийский квартал» — архитектурные доминанты Сочи.

Покупатели — топ-менеджмент, владельцы бизнеса, публичные персоны

Ваши ключевые задачи (управленческий фокус):

Стратегия и бюджет:

· Формировать и распределять бюджет 6–10 млн ₽/мес между каналами (Digital, наружка, мероприятия, спецпроекты).
· Еженедельно анализировать ROMI каждого канала. Принимать решения о перераспределении средств. Отключать неэффективное.
· Согласовывать медиаплан с руководством.

Управление командой:

· PR-менеджер: ставить задачи по подготовке заявок на премии, согласованию материалов, работе с медиа. Контролировать качество и сроки.
· Маркетолог-аналитик: ставить задачи по сбору данных, построению дашбордов, расчёту CPL/ROMI. Проверять выводы и принимать решения.
· Проводить регулярные индивидуальные встречи, обучать, мотивировать.

Управление подрядчиками (аутсорс):

· Digital-подрядчики (контекст, таргет, Авито): ставить ТЗ на настройку и оптимизацию кампаний, контролировать KPI (CPL, конверсию), принимать отчёты.
· Дизайнеры и визуализаторы: ставить ТЗ на креативы для наружки, соцсетей, презентаций. Управлять правками и сроками.
· Event-подрядчики: организовывать мероприятия — выбирать площадки, подрядчиков, контролировать бюджет и качество.

Премии, номинации, жилые конгрессы (ключевая зона роста):

· Мониторить все отраслевые премии: Urban Awards, RREF, премия ТОП ЖК, конкурсы Союза строителей.
· Организовывать процесс подачи заявок: ставить задачи PR-менеджеру по сбору документов, визуалов, текстов. Лично финализировать заявки и проверять соответствие критериям.
· Координировать участие топ-менеджмента в жилых конгрессах: готовить выступления, стенды, нетворкинг-план.
· Отслеживать тренды жюри и адаптировать стратегию под требования номинаций.

Мероприятия (B2B + B2C):

· Для агентств недвижимости: презентации новостроек, закрытые завтраки в Сочи и Москве.
· Для покупателей: private-вечеринки для владельцев пентхаусов, презентации закрытых пулов.

Наш портрет кандидата (уровень экспертизы)

Должен знать и контролировать:

Digital (контекст, таргет, Авито)

Понимать механику аукционов, CPC/CPL, связки креатив-посадочная. По отчёту за 5 минут видеть, где слив бюджета. Ставить ТЗ на оптимизацию.

Наружная реклама (OOH)

Знать специфику Сочи: сезонность, трафик на Курортном проспекте, размещение в аэропорту. Понимать, как оценивать эффективность OOH.

PR и отраслевые премии

Знать все ключевые премии, критерии жюри, тренды. Уметь писать заявки так, чтобы побеждать.

Аналитика

Строить воронку от показа до сделки. Считать ROMI, CAC. Работать с Excel/Power BI.

Event-менеджмент

Понимать логистику мероприятий на 50–100 человек. Уметь выбирать подрядчиков и контролировать бюджет.

214-ФЗ

Понимать базовые ограничения, чтобы не допускать штрафов.

Обязательные требования:

· Опыт в девелопменте (премиум-сегмент) от 3 лет на руководящей позиции.
· Наличие кейсов по участию в отраслевых премиях (Urban Awards, RREF) — вы лично управляли процессом подачи.
· Управление бюджетом от 4 млн ₽/мес.
· Понимание 214-ФЗ.
· Готовность переехать в Сочи (если вы не местный).

Условия работы:

· Офис в центральном Сочи, собственная парковка.
· График: гибкий старт — после вечерних мероприятий можно прийти к 11:00. Результат важнее часов.

Доход на испытательный срок: 150 000 ₽ (на руки).
После испытательного срока: 180 000 ₽ (оклад, на руки) + ежемесячная премия за выполнение KPI + бонус за победу в отраслевой премии.
Итоговый доход: 180 000 – 230 000 ₽ + статусные бонусы за награды.

Как откликнуться (чтобы мы связались быстрее):

В сопроводительном письме укажите:

· В каких премиях участвовали и результат (например: "Urban Awards 2025 — победа в номинации...").
· Размер бюджета и количество человек в подчинении на прошлом месте.
· Готовность к переезду и планируемая дата выхода (ориентир — через 2–3 недели после оффера).

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Маркетинговый анализМаркетинговая стратегияБюджетированиеАналитика продажУправленческие навыкиПланирование рекламных кампанийРабота с большим объемом информацииАнализ бизнес показателейМаркетинговые исследованияАналитическое мышлениеОрганизаторские навыкиАнализ рынкаАнализ конкурентной средыМаркетинговое планированиеУправление бюджетомСтратегический маркетингСтратегическое мышлениеДеловая коммуникацияЗапуск региональных рекламных кампанийУправление эффективностьюРазвитие продажУправление командой

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела маркетинга в продажи в офис города Сочи»?

Работодатель указал вилку 150 000 — 230 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Сочи.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Альпика

ГК «Альпика» - один из ведущих девелоперов Сочи. Более 20 лет компания успешно возводит объекты недвижимости самых разных уровней. За эти годы ГК "Альпика" заработала доверие клиентов, хорошую репутацию и заняла лидирующие позиции в отрасли. Компания продолжает свое развитие, предлагая объекты, отвечающие всем стандартам качества, выгодные условия для своих клиентов, а также высокий уровень серви…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела продаж (металлопрокат)

от 200 000 ₽+11% к среднему

Феррум · Новосибирск

Формирует и реализует общую стратегию развития продаж, обеспечивая достижение целевых показателей. Разрабатывает методические материалы (инструкции, регламенты) для сотрудников, а также...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела продаж

150 000 — 300 000 ₽+9% к среднему

ЧКЗ-ЮГ · Краснодар

Разработка и реализация стратегий продаж для увеличения объема реализации промышленного оборудования. Построение и оптимизация воронки продаж, внедрение/актуализация стандартов, регламентов...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела продаж телемаркетинга (EdTech)

от 200 000 ₽+11% к среднему

СИНЕРГИЯ · Воронеж

Руководить отделом продаж численностью 15 человек (исходящие/входящие звонки). Обеспечивать ежемесячное выполнение планов продаж. Проводить анализ действующей стратегии продаж, вносить...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 16 сентября

Руководитель отдела продаж

150 000 — 300 000 ₽+9% к среднему

ЭКСПРУС · Краснодар

Выполнение плана продаж отдела и каждого менеджера. Управление командой из 5–10 менеджеров по продажам. Планирование выручки, количества сделок и...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела продаж (РОП) b2b в IT Компанию

от 230 000 ₽+11% к среднему

Магер Анастасия Степановна · Самара

Способен эффективно улучшать и оптимизировать воронку на каждом этапе продаж. Обладает готовым набором инструментов для решения схожих проблем.

Можно удалённоОт 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 16 сентября

Руководитель отдела продаж (b2b / b2g)

120 000 — 250 000 ₽в рынке

Центр Труда · Иркутск

В нашем портфеле услуг : Обучение и развитие в области техносферной безопасности, экологическое проектирование и оценка условий труда, аудит и мониторинг...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 18 сентября

Другие вакансии компании

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель отдела розничных продаж (В2С)

от 220 000 ₽+22% к среднему

Техно Лит · Москва

Выполнение плана продаж. Контроль воронки продаж по каждому менеджеру, увеличение конверсии. Контроль проигранных сделок, анализ и внедрение инструментов для минимизации...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 16 сентября

Руководитель отдела продаж (Недвижимость)/ Руководитель группы агентов

от 220 000 ₽+22% к среднему

СП-МСК Запад · Москва

Освобождение от рутины на 80% - ваши агенты и вы занимаетесь только продажами. Одобрение ипотеки по субсидированным ставкам, юридическую чистоту и...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела продаж (B2B, Медицинское оборудование)

220 000 — 550 000 ₽+22% к среднему

Проф Фарм · Москва

16 лет на рынке медтехники. 6 000+ оснащенных клиник и кабинетов в России и СНГ. Прямые контракты с производителями...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Команда менеджеров, план, воронка и отчётность: от отдела из трёх человек до региональных дирекций.